解析：
这道题的答案是B，即错误。
在沟通中，确实存在一些基本原则，但题目中提到的“目标关注”和“地位平等”并不是沟通的两个基本原则。让我们来详细解析一下：
1. **目标关注**：在沟通过程中，确实需要有一个明确的目标，这样双方才能有的放矢，提高沟通效率。然而，这并不是沟通的基本原则之一。
2. **地位平等**：在良好的沟通中，确实应该保持一种平等的态度，这有助于建立互信和促进有效的信息交流。但同样，这也不是沟通的基本原则。
沟通的两个基本原则通常包括：
- **清晰性**：信息传达要清晰易懂，避免歧义。
- **准确性**：确保传达的信息是准确的，没有误导。
- **及时性**：在适当的时间进行沟通，以便及时解决问题。
通过联想和例子来说明，想象一下你去餐厅点菜，如果服务员没有明确你的需求（目标关注），或者他们以一种高高在上的态度对待你（地位不平等），那么你的用餐体验可能会大打折扣。因此，沟通的关键在于确保信息清晰、准确，并且双方都感到被尊重。

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创新存在于一切领域，没有哪个学科、哪个行业、哪个领域永远会是一成不变的。这阐述了创新的( )。

A. 普遍性

B. .永恒性

C. 超前性

D. 艰巨性

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在考核面谈中，考核者应注意的事项不包括（）。

A. 考核者应与雇员坦诚相见

B. 考核者应尽量掌握员工“诚实”的回答，取得他们的信任

C. 考核者对雇员的评价长期有效

D. 考核者在与雇员面谈中应摘出要点，将要谈的重要问题谈透彻

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下列关于项目负责人能力要求的说法,正确的是()。

A. 坚强的领导能力

B. 人才开发的能力

C. 非凡的沟通技巧和良好的人际交往能力

D. 处理压力和解决问题的能力

E. E。管理时间的能力

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班组技能建设要健全员工的培养、使用激励机制,完善员工绩效考核和评价,开展岗位技能认证和员工能力评估,培养一专多能型人才。()

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民主管理主要通过()来发动职工民主参与企业经济活动和管理活动。

A. 工会代表

B. 组织

C. 企业

D. 班组

解析：民主管理主要通过工会代表和组织来发动职工民主参与企业经济活动和管理活动。工会代表是职工的代表，可以帮助职工表达意见和诉求，参与决策过程。组织则可以组织各种形式的民主活动，如民主选举、民主讨论等，让职工参与到企业的管理中来，增加民主性和透明度。企业和班组也可以在民主管理中发挥作用，但并不是主要的发动者。

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信息化绩效评价具有()等特征。

A. 复杂性、客观性、科学性

B. 间接性、长期性、互补性

C. 间接性、灵活性、非价值性

D. 准确性、灵活性、可靠性

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带领团队学习，班组长仅有学习热情是远远不够的，还要掌握学习型班组的基本理念、基本经验，成为会学习、懂学习的学习带头人。()

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