答案：A
答案：A
A. 工厂运维可视化
B. 设备监测可视化
C. 巡检可视化
D. 告警消息可视化
A. A.好奇心
B. B.远大而明确的目的
C. C.克服恐慌
D. D.心理态度
A. 产品装配工
B. 质量检验员
C. 设备维修工
D. 企业战略规划师
A. 科技
B. 科研
C. 关键核心技术
D. 理论研究
A. 产品分发与销售
B. 客户反馈与服务
C. 产品设计与开发
D. 供应链优化
A. 管理
B. 实践
C. 人员
D. 班组
解析：
哦，这道题考察的是对“岗位自控”这一概念的理解。首先，让我们来分析一下这个概念。
岗位自控，顾名思义，是指员工在岗位上能够自我控制、自我管理的能力。这种能力通常包括自我学习能力，即员工能够不断学习新知识和技能，以适应岗位工作的变化和挑战。
现在，让我们用一种更生动的方式来理解这个概念。想象一下，一个优秀的厨师，他不仅擅长烹饪，而且能够根据顾客的口味和需求调整自己的烹饪方法。这就是一种岗位自控的体现。他通过不断学习和实践，能够胜任各种不同的烹饪任务。
回到题目本身，题干说“岗位自控是指自控型职工具备自我学习能力，胜任岗位工作。”这里的关键在于“自控型职工具备自我学习能力”。这个描述实际上是对岗位自控的一部分定义，但并不全面。岗位自控不仅仅包括自我学习能力，还包括自我管理、自我激励等多方面的能力。
因此，题目的说法过于简化，忽略了岗位自控的全面性。所以，答案是B：错误。岗位自控确实包括自我学习能力，但它是一个更广泛的概念，涵盖了多种能力。
A. 准时化
B. 省人化
C. 自动化
D. 信息化
A. 晨会制度
B. 月初计划制度
C. 考勤和假期制度
D. 安全文明生产制度
