答案:A
答案:A
A. 首因效应
B. 启动效应
C. 光环效应
D. 近因效应
解析:
好的,让我们一起来分析这道题目。首先,我们需要了解每个选项的含义:
A. 首因效应:指的是人们根据最初接触到的信息对某人或某事形成的印象,这个印象会影响到后续的信息处理。
B. 启动效应:是指人们在做某项任务之前,先进行一些与该任务相关的活动,这些活动会提高他们在任务上的表现。
C. 光环效应:是指人们对他人的评价受到第一印象的影响,从而形成一种以偏概全的印象。
D. 近因效应:与首因效应相反,指的是人们在评价某人或某事时,更倾向于受到最近接触到的信息的影响。
题干中提到刘车长重新布置宿营车,目的是让车更温馨、更整洁。这里的关键在于“布置”和“让车更温馨、更整洁”这两个动作。我们可以联想到,如果车内的环境变得更加舒适和整洁,那么车班的成员在工作和休息时可能会感到更加愉快,从而提高他们的工作表现。
结合这些信息,我们可以推断刘车长这样做是为了让车班的成员在开始工作之前有一个良好的启动状态,即通过改善工作环境来提高他们的工作效率。这正是启动效应的体现。
现在,让我们用一个生动的例子来加深理解:想象一下,一个图书馆,如果它的环境干净、安静,那么读者在学习时可能会更加专注和高效。刘车长布置宿营车就像是在为车班的成员创造一个“图书馆”,通过改善环境来提升他们的工作状态。
因此,根据以上分析,答案是B:启动效应。刘车长通过改善车内的装饰和住宿要求,旨在提高车班的绩效。
A. 高层管理人员
B. 中层管理人员
C. 基层管理人员
D. 无法推断
A. A.马克卢普一波拉特方法
B. B.信息产业乘数效应分析法
C. C.信息产业投入一产出分析法
D. D.信息化指数法
A. 意愿
B. 目标
C. 能力
D. 绩效
解析:
当然可以,让我们一起来深入探讨这个问题。
首先,我们要理解什么是“执行力”。执行力是指个人或团队完成既定任务的能力,它涉及到意愿、目标、能力和绩效等多个方面。
A: 意愿。这是执行力的重要组成部分。如果一个人没有完成任务的意愿,那么即使有明确的目标和足够的能力,执行力也会大打折扣。意愿可以激发动力,让人愿意付出努力去实现目标。
B: 目标。目标为执行力提供了方向。一个清晰、具体的目标可以帮助人们集中精力,减少不必要的干扰,从而提高执行力。没有目标,就像没有指南针的航海者,很难准确到达目的地。
C: 能力。能力是执行力的基础。如果一个人缺乏完成某项任务所需的知识、技能和资源,那么即使有强烈的意愿和明确的目标,也难以实现。
D: 绩效。绩效是执行力的结果。它反映了个人或团队在执行任务过程中的表现。虽然绩效本身不是影响执行力的因素,但它可以反过来影响意愿和能力。例如,良好的绩效可以增强个人的自信心,从而提高未来的执行力。
根据题目给出的答案AC,我们可以这样联想:
- 想象一下,一个学生(意愿)想要(目标)在考试中取得好成绩(能力),那么他需要付出努力去学习(执行力)。如果这个学生没有学习的意愿,或者没有掌握必要的知识,那么即使考试的目标再明确,他的执行力也会受到影响。
- 再比如,一个团队(意愿)想要(目标)完成一个项目(能力),但如果没有明确的任务分配和目标设定,团队成员的执行力可能会分散,导致项目无法顺利完成。
解析:
非常好,让我们一起来深入探讨这个知识点。
首先,关于题目“学习型组织尤其强调组织内的团队学习”,答案是A:正确。
学习型组织是一个概念,它源自彼得·圣吉(Peter Senge)在1990年出版的《第五项修炼》(The Fifth Discipline)一书中。这个概念强调组织必须不断学习和适应变化,以保持其竞争力和创新能力。
在这样一个组织中,团队学习是一个核心要素。团队学习指的是组织中的成员通过共同学习、分享知识和经验,以及通过协作解决问题来提高团队整体的能力。以下是一些为什么学习型组织尤其强调团队学习的理由:
1. **知识共享**:在团队学习中,成员们可以分享他们的知识和经验,这有助于整个组织的学习和成长。
2. **协同效应**:当团队成员共同学习时,他们可以相互启发,产生新的想法和解决方案。
3. **适应变化**:团队学习有助于组织更快地适应外部环境的变化,因为团队成员能够更快地获取新信息并应用它们。
4. **提高绩效**:通过团队学习,组织可以提高其成员的技能和知识,从而提高整体绩效。
为了更好地理解这个概念,我们可以用一个生动的例子来说明。想象一下一个学校,它的每个班级都是一个学习型团队。在这个学校中,老师们鼓励学生通过小组讨论来学习新概念。学生们在讨论中互相提问、分享观点,并共同解决问题。这种团队学习不仅帮助学生更好地理解课程内容,还培养了他们的批判性思维和合作能力。
解析:生活中,我们也经常会遇到这样的情况。比如,有的同学在课堂上喜欢主动回答问题,展示自己的知识水平;有的同事在工作中喜欢独立完成任务,展示自己的能力。这些行为并不一定是从众心理的表现,而是个体的自我展示和表现欲望。
A. 产品
B. 科学
C. 信息
D. 创新