班组长是生产一线的监督员与管理员,需要对公司和班组的各项规章制度的执行情况进行监督检查,对制度的执行情况进行验证,及时发现问题,采取措施,确保各项规章制度的严格落实。()
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班组长在进行指导管理时应该以激励为主,并提出发展建议,切忌影响了班组士气和工作效率。
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班组长的工作职能包括（）。
A. 计划职能
B. 组织职能
C. 指挥职能
D. 控制职能
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智力鼓励型创新技法就是一种能发挥每个人才干的群体创新措施，其中涉及头脑风暴法、635法、菲利浦斯66法、德尔菲法和六顶思考帽法。()
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班组及班组长的执行力直接影响着生产的进度、人员的稳定、产品的品质，与企业预期目标的实现有着直接的关系。()
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数据分析的主要工具是数据流程图和数据字典。()
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系统分析工作中重要的基础工作是( )。
A. 需求调查
B. 详细调查
C. 可行性分析
D. 提出新系统逻辑方案
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对于“激励因素”,没有它员工不会不满意,有了它员工的主观能动性和工作积极性会更高。
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创新过程是一个系统变化的过程，最终要通过( )来莫现。
A. 经济效益或社会效益
B. 技术变革
C. 创新产品
D. .组织结构变革
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沟通是班组长需要掌握的一项重要能力,有效的沟通可以促进工作的开展。()
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