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信息系统由人、硬件、软件、数据、处理规程等五部分组成。()

答案:A

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下级对上级可以越级申诉,但不能越级报告。()
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成就动机理论把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。()
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管理者面对部下,应站在代表督导者的立场上,用领导者的声音说话。
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机器语言的特点是有丰富的修辞手段。()
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以下不属于班组民主管理特征的是()。
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国家信息化测评中心发布的“企业信息化基本指标”可适用于任何企业。()
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以下关于解决矛盾的方法,能为班组长所用的是()。
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管理是为了最大限度地开发人的能力,而不是把人管住。()
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林班长的班组有员工60多人,如果他想充分发挥员工的多元互补优势,他需要运用()。
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所有的机器学习分类算法都无监督方法。()
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信息系统由人、硬件、软件、数据、处理规程等五部分组成。()

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下级对上级可以越级申诉,但不能越级报告。()
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成就动机理论把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。()
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管理者面对部下,应站在代表督导者的立场上,用领导者的声音说话。
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机器语言的特点是有丰富的修辞手段。()

解析:
好的,让我们来深入探讨这个判断题。
题目是:“机器语言的特点是有丰富的修辞手段。” 我们需要判断这个说法是正确还是错误。
首先,让我们来理解一下什么是机器语言。机器语言,通常指的是编程语言,它是计算机能够直接理解和执行的语言。编程语言的设计主要是为了高效、准确地传达指令给计算机,而不是为了表达人类语言的丰富性和美感。
接下来,我们来看看修辞手段。修辞手段是文学和语言表达中用来增强语言效果的方法,比如比喻、拟人、夸张等。这些手段在人类语言中非常常见,它们能够使语言更加生动、形象和有感染力。
现在,我们可以将这两个概念联系起来。由于机器语言的设计目的是为了与计算机进行交流,而不是为了模仿或表达人类的语言艺术,因此它通常不具备人类语言中的丰富修辞手段。机器语言的语法和结构是为了逻辑性和精确性,而不是为了文学效果。
所以,当我们说“机器语言的特点是有丰富的修辞手段”时,这个说法是不正确的。机器语言的特点更可能是简洁、精确和逻辑性强,而不是富有修辞。
为了帮助你更好地理解这个知识点,我们可以用一个生动的例子来说明。想象一下,你正在教一个孩子如何骑自行车。你会用简单、直接的指令来教他,比如“脚放在踏板上”,“手握把手”,“保持平衡”。这些指令没有使用任何修辞,因为它们的目的不是表达美感,而是提供实用的指导。
因此,对于这个判断题,答案是B:错误。机器语言的特点不是有丰富的修辞手段。

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以下不属于班组民主管理特征的是()。

A. 基础性

B. 全员性

C. 间接性

D. 渗透性

解析:
当然,我很乐意帮助你理解这道题目。首先,让我们来分析一下班组民主管理的特征。
班组民主管理是指在班组内部,通过民主的方式,让所有成员参与到班组的管理和决策中来。这种管理方式通常具有以下几个特征:
A: **基础性** - 这意味着班组民主管理是建立在班组这个基本单位之上的,是班组管理的基础。
B: **全员性** - 这一点强调的是所有班组成员都有权参与管理和决策,没有排除任何人。
C: **间接性** - 这个特征可能指的是管理决策的过程不是直接进行的,而是通过某种形式的代表或代理来实现的。然而,在班组民主管理中,通常更强调直接性和参与性,即成员直接参与决策过程。
D: **渗透性** - 这表明班组民主管理不仅仅局限于管理层面,而是渗透到班组工作的方方面面。
现在,让我们通过一个生动的例子来理解这些特征。想象一下,一个班级(班组)的同学们正在计划一次班级旅行。如果这个班级采用民主管理:
- **基础性** 就像旅行计划是建立在班级这个基础单位上的。
- **全员性** 意味着每个同学都有机会提出旅行地点、活动安排等建议。
- **渗透性** 指的是旅行计划的制定过程不仅仅是管理层面的事情,而是每个同学都参与进来的。
- **间接性** 则可能意味着同学们通过投票或选举来决定最终方案,而不是直接由某个同学或小组决定。
根据这个例子,我们可以看出,班组民主管理更强调直接性和全员参与,而不是间接性。因此,选项C(间接性)不属于班组民主管理的特征。

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国家信息化测评中心发布的“企业信息化基本指标”可适用于任何企业。()
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以下关于解决矛盾的方法,能为班组长所用的是()。

A. 有些由于彼此价值观方面差异造成的矛盾,一时难以和谐,那就要让双方尊重对方观点的合理性,查找共同的方面,在进展中逐步扩大共同方面

B. 当冲突双方都在气头上时,班组长能够先做“冷处理”,然后等待适当时机,协商解决

C. 仲裁解决法,班组长作为仲裁者要具有权威性,秉公办事,不可有偏心

D. 一个巴掌拍不响,既然有矛盾,确信双方都有问题,各打五十大板

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管理是为了最大限度地开发人的能力,而不是把人管住。()
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林班长的班组有员工60多人,如果他想充分发挥员工的多元互补优势,他需要运用()。

A. 团队工作方式

B. 群体工作方式

C. 行政命令方式

D. 充分调动非正式群体积极性的工作方式

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所有的机器学习分类算法都无监督方法。()
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