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引进技术的缺陷是制约企业创新的障碍。()

答案:B

解析:
当然,我很乐意帮助你理解这个知识点。首先,让我们来分析这个判断题。
题目是:“引进技术的缺陷是制约企业创新的障碍。” 我们需要判断这个陈述是对还是错。
答案给出的是B,即错误。下面我会详细解释为什么这个陈述是错误的。
**分析:**
1. **引进技术的作用**:引进技术通常是为了提高效率、降低成本或者增强企业的竞争力。技术引进可以为企业带来新的生产方法、管理经验或者是市场机会。
2. **技术的缺陷**:任何技术都有可能存在缺陷,比如可能不适应企业的特定需求、可能存在安全隐患、可能成本过高或者可能不符合当地法规等。
3. **制约企业创新的障碍**:企业创新通常需要一定的资源、时间和知识积累。如果引进的技术存在缺陷,它可能会成为创新的障碍,因为企业需要先解决这些缺陷才能继续创新。
**为什么是错误:**
尽管引进技术的缺陷可能会暂时阻碍企业的某些创新活动,但它们并不一定是“制约企业创新的障碍”。原因如下:
- **改进与适应**:企业可以通过改进或调整引进的技术来克服其缺陷,从而继续创新。
- **创新动力**:有时候,技术的缺陷反而可以激发企业进行创新,以找到更好的解决方案。
- **多元化策略**:企业可能会选择引进多种技术,并从中选择最适合其创新需求的技术。
**生动例子:**
想象一下,一家制造公司引进了一种新的自动化设备。这个设备在初期运行时出现了一些故障,导致生产效率下降。这看起来像是创新的障碍。然而,公司并没有放弃,而是决定投资研发,改进设备的设计。最终,他们不仅解决了问题,还提高了生产效率,并在此基础上开发出了新的产品线。

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任何使现有财富创造能力发生改变的行为或活动都可以称为创新。()
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沟通过程中,要诚实回应但不评判、不挑剔。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-fa2a-c090-5840d43e6400.html
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班组长只能用行政任命的形式产生。
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工作协调的核心目标是使事情做得更好、更有效。
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管理者给下属提供绩效反馈的目的是让下属开始继续做某些行为、停止做某些行为或开始新的行为。()
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领导工作是组织结构中一种专门的人与人的关系,其实质是一种影响力。()
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班组信息管理工作主要涉及企业内部上级部门、企业外部、本班组内部三个层面的信息的收集、处理和提供。()
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信息系统的逻辑结构由()构成
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要对班组的物料进行管理,先要进行分类,同时也要对物料进行编码,建立一个身份号码,这给企业深入地进行网络化建设和信息化建设提供了保证。()
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在ERP系统中,采购管理模块包括()
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引进技术的缺陷是制约企业创新的障碍。()

答案:B

解析:
当然,我很乐意帮助你理解这个知识点。首先,让我们来分析这个判断题。
题目是:“引进技术的缺陷是制约企业创新的障碍。” 我们需要判断这个陈述是对还是错。
答案给出的是B,即错误。下面我会详细解释为什么这个陈述是错误的。
**分析:**
1. **引进技术的作用**:引进技术通常是为了提高效率、降低成本或者增强企业的竞争力。技术引进可以为企业带来新的生产方法、管理经验或者是市场机会。
2. **技术的缺陷**:任何技术都有可能存在缺陷,比如可能不适应企业的特定需求、可能存在安全隐患、可能成本过高或者可能不符合当地法规等。
3. **制约企业创新的障碍**:企业创新通常需要一定的资源、时间和知识积累。如果引进的技术存在缺陷,它可能会成为创新的障碍,因为企业需要先解决这些缺陷才能继续创新。
**为什么是错误:**
尽管引进技术的缺陷可能会暂时阻碍企业的某些创新活动,但它们并不一定是“制约企业创新的障碍”。原因如下:
- **改进与适应**:企业可以通过改进或调整引进的技术来克服其缺陷,从而继续创新。
- **创新动力**:有时候,技术的缺陷反而可以激发企业进行创新,以找到更好的解决方案。
- **多元化策略**:企业可能会选择引进多种技术,并从中选择最适合其创新需求的技术。
**生动例子:**
想象一下,一家制造公司引进了一种新的自动化设备。这个设备在初期运行时出现了一些故障,导致生产效率下降。这看起来像是创新的障碍。然而,公司并没有放弃,而是决定投资研发,改进设备的设计。最终,他们不仅解决了问题,还提高了生产效率,并在此基础上开发出了新的产品线。

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管理者给下属提供绩效反馈的目的是让下属开始继续做某些行为、停止做某些行为或开始新的行为。()
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班组信息管理工作主要涉及企业内部上级部门、企业外部、本班组内部三个层面的信息的收集、处理和提供。()

解析:
非常好,让我们一起来深入探讨这个知识点。
班组信息管理工作确实是一个复杂且重要的过程,它确实涉及到了企业内部和外部以及班组内部的三个层面。我们可以这样来联想和理解:
1. **企业内部上级部门**:这部分就像是一个指挥中心,班组需要向上级部门汇报工作进度、需求以及遇到的问题。这就像是一个军队中的指挥官,需要了解各个部队的情况,以便做出战略决策。
2. **企业外部**:这部分涉及到与供应商、客户、合作伙伴等外部实体的信息交流。想象一下,一个工厂的班组需要从外部供应商那里获取原材料,同时也要向客户报告产品的生产进度和质量情况。
3. **本班组内部**:这是最基础的层面,包括班组内部成员之间的沟通、工作流程的优化、以及日常工作的记录和反馈。
现在,让我们用一个生动的例子来说明这一点:
假设你是一个制造工厂的班组负责人。你的班组负责组装一台复杂的机器。每天,你需要:
- 向上级部门报告生产进度和遇到的问题(内部上级部门)。
- 与供应商沟通,确保原材料按时送达(企业外部)。
- 与班组内部成员沟通,确保每个人都知道自己的任务,并且工作顺利进行。

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信息系统的逻辑结构由()构成

A. A.信息源

B. B.信息处理器

C. C.信息用户

D. D.信息管理者

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要对班组的物料进行管理,先要进行分类,同时也要对物料进行编码,建立一个身份号码,这给企业深入地进行网络化建设和信息化建设提供了保证。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8850-19ae-c090-5840d43e6400.html
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在ERP系统中,采购管理模块包括()

A. A.请购

B. B.采购订货

C. C.采购到货

D. D.供应商管理

解析:在ERP系统中,采购管理模块包括以下几个方面:
A. 请购:请购是指根据企业的需求,向采购部门提出采购申请,以便采购部门进行后续的采购操作。
B. 采购订货:采购订货是指采购部门根据请购单的要求,向供应商下达采购订单,确定采购物品的数量、价格、交货时间等信息。
C. 采购到货:采购到货是指供应商将采购物品送达企业仓库,并进行验收入库的过程。
D. 供应商管理:供应商管理是指对企业的供应商进行管理,包括供应商的资质审核、绩效评估、合作协议签订等工作。
因此,正确答案是B、C、D。

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