APP下载
首页
>
财会金融
>
企业选拔题库
搜索
企业选拔题库
题目内容
(
判断题
)
所有的机器学习分类算法都属于无监督方法。()

答案:B

企业选拔题库
李经理原先所在的单位把工作放在首位,客户受到尊重,员工通常愿意加班。后来,他进入另外一家公司,但该公司的管理制度却相反,李经理觉得在新企业中的工作很难开展。这说明企业文化能影响企业成员的行为。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8858-3c8f-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
人机工程学是一门多学科的交叉学科,研究的核心问题是在不同的作业中人、()及环境三者间的协调。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8846-bd9f-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
班组长常见的角色问题,包含()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884d-9ba4-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
根据马斯洛需求层次理论的表述,人只有低级层次的需求被满足之后才会追求更高级的需求。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8853-7fed-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
下列选项中不利于班组长在学习型班组中发挥作用的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884b-213f-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
女职工劳动权益受到侵害时,()是合法的维权途径。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884f-7c51-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
对管理信息化不仅要求及时、准确、完整地提供经营管理信息,而且进一步要求利用网络化信息技术手段对班组内部的各种资源进行管理、控制和配置,并迅速地作出科学的、符合班组价值最大化的决策。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-3551-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
班组长管理“财”是对生产资金的管理。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-2fe4-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
在企业资源计划(ERP)系统中,不包括( )功能。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8846-0411-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
所谓班组自我管理或不用管理是以员工具有充分的自觉、自重和自律性为前提条件的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-cc2f-c090-5840d43e6400.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
企业选拔题库
题目内容
(
判断题
)
手机预览
企业选拔题库

所有的机器学习分类算法都属于无监督方法。()

答案:B

相关题库:
企业选拔题库
分享
企业选拔题库
相关题目
李经理原先所在的单位把工作放在首位,客户受到尊重,员工通常愿意加班。后来,他进入另外一家公司,但该公司的管理制度却相反,李经理觉得在新企业中的工作很难开展。这说明企业文化能影响企业成员的行为。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8858-3c8f-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
人机工程学是一门多学科的交叉学科,研究的核心问题是在不同的作业中人、()及环境三者间的协调。

A. 机器

B. 方法

C. 材料

D. 测量

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8846-bd9f-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
班组长常见的角色问题,包含()。

A. 角色模糊

B. 角色错位

C. 向下错位

D. 角色混乱

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884d-9ba4-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
根据马斯洛需求层次理论的表述,人只有低级层次的需求被满足之后才会追求更高级的需求。()

解析:
非常好,让我们一起来深入探讨这个知识点。
马斯洛的需求层次理论是一个非常有影响力的心理学理论,它将人类的需求分为五个层次,从低到高依次是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
根据这个理论,题干中的表述是正确的。具体来说,这个理论认为人们首先会追求满足较低层次的需求,比如食物、水、安全等基本生理和安全需求。只有当这些低级需求得到满足之后,人们才会开始追求更高层次的需求,比如社交、尊重和自我实现。
为了更好地理解这个概念,我们可以用一个生动的例子来说明。想象一下,一个身处荒岛上的幸存者。在这个情况下,他的首要任务是找到食物和水,以确保自己的生存。这是他的生理需求。一旦这些需求得到满足,他可能会开始考虑如何建造避难所,以保护自己免受外界威胁,这是他的安全需求。随着这些基本需求的满足,他可能会开始寻找其他幸存者,建立社交联系,这是他的社交需求。接下来,他可能会追求被认可和尊重,这是尊重需求。最后,如果所有这些需求都得到了满足,他可能会追求个人成长和实现自己的潜能,这是自我实现需求。
因此,我们可以看到,人们确实是在低级需求得到满足之后,才会追求更高级的需求。这就是为什么题目的答案是A:正确。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8853-7fed-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
下列选项中不利于班组长在学习型班组中发挥作用的是()。

A. 塑造人格魅力

B. 扩大自身知识面

C. 探索团队学习方法

D. 采用固有的学习方法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884b-213f-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
女职工劳动权益受到侵害时,()是合法的维权途径。

A. 向工会及工会女职工组织寻求帮助

B. 要求有关主管部门处理

C. 向人民法院提起诉讼

D. 向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884f-7c51-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
对管理信息化不仅要求及时、准确、完整地提供经营管理信息,而且进一步要求利用网络化信息技术手段对班组内部的各种资源进行管理、控制和配置,并迅速地作出科学的、符合班组价值最大化的决策。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-3551-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
班组长管理“财”是对生产资金的管理。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-2fe4-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
在企业资源计划(ERP)系统中,不包括( )功能。

A. 财务管理

B. 人力资源管理

C. 供应链管理

D. 客户行为分析

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8846-0411-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
所谓班组自我管理或不用管理是以员工具有充分的自觉、自重和自律性为前提条件的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-cc2f-c090-5840d43e6400.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载