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专家系统的实质是一种试图以启发式教育方式将人类专家的知识呈现出来的计算机程序系统。()

答案：A

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有时为了加快信息的传递,财务部的主管会计与等级比他高的销售经理之间需要进行沟通,这就是 ( )。

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做好班组长工作的五勤法包括:()、眼勤、嘴勤。

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信息化工作是一个系统化工程，涉及企业文化，管理模式，组织，业务管理，设计生产流程和外部的政府、机构、供应商、客户等多个环节和多方面因素。()

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班组是职工生活的“小家”,是社会主义精神文明建设的课堂,对培训和建设“四有”职工队伍发挥着”熔炉”作用。

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管理者应具备的职业素养不包括（）。

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控制论的三要素是：信息、反馈和控制。()

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标准化班组建设有四项原则，分别是()、齐抓共建、继承创新、实用实效。

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管理要不断地预测和把握经营环境的变化，不断地进行(),从而使管理更富有弹性，这将是任何组织致力追求的新境界

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关于班组长的角色定位，以下定位错误的是（）。

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降低成本是班组长的使命之一。()

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专家系统的实质是一种试图以启发式教育方式将人类专家的知识呈现出来的计算机程序系统。()

答案：A

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有时为了加快信息的传递,财务部的主管会计与等级比他高的销售经理之间需要进行沟通,这就是 ( )。

A. 上行沟通

B. 下行沟通

C. 平行沟通

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做好班组长工作的五勤法包括:()、眼勤、嘴勤。

A. 脑勤

B. 耳勤

C. 手勤

D. 腿勤

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信息化工作是一个系统化工程，涉及企业文化，管理模式，组织，业务管理，设计生产流程和外部的政府、机构、供应商、客户等多个环节和多方面因素。()

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班组是职工生活的“小家”,是社会主义精神文明建设的课堂,对培训和建设“四有”职工队伍发挥着”熔炉”作用。

点击查看答案

管理者应具备的职业素养不包括（）。

A. 敬业奉献

B. 勤俭自强

C. 服从安排

D. 心理健康

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控制论的三要素是：信息、反馈和控制。()

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标准化班组建设有四项原则，分别是()、齐抓共建、继承创新、实用实效。

A. 系统推进

B. 站段主抓

C. 车间直管

D. 分层分类

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管理要不断地预测和把握经营环境的变化，不断地进行(),从而使管理更富有弹性，这将是任何组织致力追求的新境界

A. 更新和改造

B. 变革与创新

C. 强化和改善

D. 提高和完善

点击查看答案

关于班组长的角色定位，以下定位错误的是（）。

A. 技术带头人

B. 培训教练

C. 基层管理者

D. 中层管理者

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降低成本是班组长的使命之一。()

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