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在金融领域，人工智能可以通过大数据分析和机器学习，帮助银行和金融机构进行风险评估和欺诈检测。()

答案：A

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班组长用人的原则是不求最优秀的,但求最合适的。()

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共同愿景有()。

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领导者在通过对他人施加影响来达到组织目标的过程中，主要发挥指挥、协调和激励三方面的作用。()

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很多大型企业，管理机构庞大，人浮于事，虽然时常提出改革措施，但收效甚微，主要原因可能是（）。

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以下不是信息资源配置模式的是()。

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物联网是在互联网基础上的延伸和拓展。()

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创新思维是创新的核心。()

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安全教育和安全宣传足以体现安全文化的核心内容。()

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班组长管理人是对本班组职工的管理。

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所谓班组自我管理或不用管理是以员工具有充分的自觉、自重和自律性为前提条件的。

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在金融领域，人工智能可以通过大数据分析和机器学习，帮助银行和金融机构进行风险评估和欺诈检测。()

答案：A

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班组长用人的原则是不求最优秀的,但求最合适的。()

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共同愿景有()。

A. 导向作用

B. 测试作用

C. 凝聚作用

D. 激励作用

E. E,规范作用

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领导者在通过对他人施加影响来达到组织目标的过程中，主要发挥指挥、协调和激励三方面的作用。()

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很多大型企业，管理机构庞大，人浮于事，虽然时常提出改革措施，但收效甚微，主要原因可能是（）。

A. 领导责任心弱，不愿为组织承担责任

B. 管理制度、机制不健全

C. 机构臃肿，责权不明

D. 领导群体的能力不行

点击查看答案

以下不是信息资源配置模式的是()。

A. 信息资源的时间矢量配置

B. 信息资源的空间矢量配置

C. 信息资源的品种类型配置

D. 信息资源的科学技术配置

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物联网是在互联网基础上的延伸和拓展。()

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创新思维是创新的核心。()

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安全教育和安全宣传足以体现安全文化的核心内容。()

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班组长管理人是对本班组职工的管理。

点击查看答案

所谓班组自我管理或不用管理是以员工具有充分的自觉、自重和自律性为前提条件的。

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