答案：A
解析：
哦，这是一个关于马斯洛需求层次理论的判断题。首先，让我们来回顾一下这个理论的基本内容。
马斯洛的需求层次理论将人类需求分为五个层次，从低到高分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。这个理论的核心观点是，当一个人在某一层次的需求得到满足后，才会追求更高层次的需求。
现在，让我们来分析这个题目。题干说“根据马斯洛需要层次理论的表述，人在低级层次的需求没有被满足时会先追求更高级的需求。”这句话的意思是，如果一个人的基本需求（如食物、安全等）没有得到满足，那么他会去追求更高层次的需求（如社交、尊重或自我实现）。
然而，根据马斯洛的理论，实际情况是相反的。当一个人的低级需求没有得到满足时，他们首先会专注于满足这些基本需求。只有当这些低级需求得到满足后，人们才会开始追求更高层次的需求。所以，题干中的表述是错误的。
因此，正确答案是B：错误。
为了帮助你更好地理解这个知识点，让我用一个生动的例子来说明。想象一下，一个人在沙漠中迷失了方向。他的基本需求——如水、食物和安全——都没有得到满足。在这种情况下，这个人首先会寻找水源和食物，确保自己的生存。只有当这些基本需求得到满足后，他才会考虑其他的事情，比如寻找回家的路或者建立联系。
A. A.不同的时间
B. B.不同的地点
C. C.不同的对象
D. D.不同的做法
A. 计划职能
B. 组织职能
C. 领导职能
D. 控制职能
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
解析：
当然可以，让我们一起来深入探讨这个管理学的知识点。
在管理的基本职能中，四个选项——计划、组织、领导和控制——都是非常重要的。但是，它们各自承担着不同的角色和重要性。
首先，我们来看选项A：计划。计划是管理职能中的首位，这是因为它是整个管理过程的基础。想象一下，一个建筑师在设计一栋大楼之前，需要先有一个详细的蓝图。同样，管理者在开始任何项目或任务之前，也需要制定一个详细的计划。这个计划包括了目标设定、资源分配、时间表和预期结果。没有计划，组织、领导和控制都失去了方向。
接下来是选项B：组织。组织职能确保了计划得以实施。它涉及到将资源（人力、物力、财力等）整合起来，形成一个有效的结构，以便实现计划中的目标。如果只有计划而没有组织，那么计划就像是没有地图的旅行，很难到达目的地。
然后是选项C：领导。领导职能是激励和指导团队成员去实现组织目标的关键。一个优秀的领导者能够鼓舞团队士气，解决冲突，并确保每个人都朝着共同的目标努力。不过，领导是在有了计划和组织的背景下进行的。
最后是选项D：控制。控制职能是确保实际执行情况与计划一致的过程。它通过监控、评估和纠正偏差来实现。控制是在计划和组织之后进行的，确保一切按计划进行。
现在，让我们用一个生动的例子来帮助理解。假设你是一位学校的校长，你的“计划”就是提高学生的学术成绩。在这个基础上，你需要“组织”教师和资源来实现这个目标。然后，作为领导者，你需要激励和指导教师和学生。最后，通过“控制”职能，你监控学生的学习进度，确保他们按照计划前进。
A. 目标控制
B. 人、财、物的管理
C. 信息收集和存储
D. 信息检索和查询
A. 中
B. 慢
C. 快
D. 超
