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数字技术可以帮助人们更敏锐地认识自己的动机与需求,在新技术的帮助下,个体能够更好地平衡工作与生活的冲突。()

答案:A

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数字化对产业价值的意义,就是数字化资源将通过各种形式源源不断地渗透到产业链的每一个环节,从而诞生有无限可能性的“新产业组合”。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-9ba0-c090-5840d43e6400.html
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关于管理者应具备的管理技能,()表述不正确。
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一般单件、小批生产多遵循( )原则。
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对班组成员的个人安全防护工作进行检查与监督,是班组长的义务。()
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班组团队成员基本分成先进者、落后者及中间层三种类型。在激励过程中 “肯定成绩,适时表彰;用足优点,发挥特长;创造机会,提高技能;找出差距,明确方向;改善环境,戒骄戒躁” 是对()的激励手段。
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通过改变或替换原有技术或产品中的部分内容即可完成的创新是小型创新。()
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创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。()
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班组长应该具有分辨班组员工的特性与发展潜力的能力。()
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从思维的角度来说,经验具有很大的狭隘性,束维了思维的广度。这种狭隘性的重要体现为()。
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员工之间的合作关系是班组团队建设中不需要处理的关系。
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数字技术可以帮助人们更敏锐地认识自己的动机与需求,在新技术的帮助下,个体能够更好地平衡工作与生活的冲突。()

答案:A

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相关题目
数字化对产业价值的意义,就是数字化资源将通过各种形式源源不断地渗透到产业链的每一个环节,从而诞生有无限可能性的“新产业组合”。()
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关于管理者应具备的管理技能,()表述不正确。

A. 管理者需要具备三种技能:技术技能、人际技能、概念技能

B. 中高层管理者应重点培养自己的人际技能和概念技能

C. 概念技能就是运用抽象思维与组织内外的人打交道的能力

D. 基层管理者需要具备较高的技术技能和人际技能

解析:
当然,我很乐意帮助你理解这道题目。
首先,让我们来回顾一下管理技能的分类。管理技能通常分为三类:技术技能、人际技能和概念技能。
A选项提到管理者需要具备这三种技能,这是正确的。技术技能是指管理者在特定领域(如财务、营销或生产)的专业知识;人际技能是指与员工、同事和客户有效沟通和合作的能力;概念技能则是指理解复杂情况、制定战略和解决高层次问题的能力。
B选项指出中高层管理者应重点培养人际技能和概念技能,这也是正确的。中高层管理者通常需要处理更复杂的问题,并制定组织的长期战略,因此概念技能尤为重要。同时,他们也需要良好的人际技能来管理团队和与不同部门沟通。
D选项提到基层管理者需要具备较高的技术技能和人际技能,这也是正确的。基层管理者通常直接负责具体的工作流程和员工,因此需要具备实际操作的技术技能,同时也要与员工有效沟通。
现在,我们来看C选项。它说“概念技能就是运用抽象思维与组织内外的人打交道的能力”。这个表述是不正确的。概念技能确实涉及抽象思维,但它更侧重于理解复杂情况、制定战略和解决高层次问题。与组织内外的人打交道更多是人际技能的范畴。
为了更好地理解这个知识点,我们可以用一个生动的例子来联想。想象一下,一个管理者像是一位厨师。技术技能就像是掌握各种烹饪技巧,人际技能就像是能够和厨房里的同事、服务员以及顾客良好沟通,而概念技能就像是能够根据季节和顾客口味变化,创新出新的菜单。在这个例子中,C选项中提到的“与组织内外的人打交道”更像是人际技能的一部分,而不是概念技能的核心。

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一般单件、小批生产多遵循( )原则。

A. 工序集中

B. 基准重合

C. 基准统一

D. 工序分散

解析:
好的,让我们一起来深入理解这道题目。
首先,题目问的是关于一般单件、小批生产的遵循原则。在制造业中,单件和小批生产通常指的是生产的产品数量较少,或者是每个产品都有其独特性,不适用于大规模生产。
选项A:工序集中。这个原则意味着在生产过程中,将所有相关的工序集中在同一个或少数几个工作地点完成。这样做的好处是可以减少运输时间,减少在制品库存,提高生产效率。想象一下,如果你在制作一个复杂的机械零件,所有的加工步骤都在一个工作台上完成,这样就可以更快地完成整个零件的制作。
选项B:基准重合。这个原则通常与大规模生产有关,指的是将多个产品共享相同的基准点或工具,以减少换模时间和提高效率。
选项C:基准统一。这个原则强调的是在生产过程中使用统一的基准或标准,以确保产品质量的一致性。
选项D:工序分散。这与工序集中相反,指的是将工序分散到不同的工作地点,每个地点只负责一部分工作。这在某些情况下可能适用于大规模生产,但对于单件和小批生产来说,可能会导致运输和等待时间增加。
根据题目的描述,单件和小批生产需要的是能够提高效率和生产速度的原则。因此,工序集中(选项A)是最合适的答案。通过集中工序,可以减少生产过程中的不必要移动和等待时间,从而提高生产效率。
现在,让我们用一个生动的例子来加深理解。假设你是一位艺术家,正在制作一个独一无二的雕塑。如果你选择工序集中的方式,你可能会在一个工作台上完成所有的雕刻、打磨和上色工作,这样你可以更快地完成整个作品,而不需要频繁地在不同的工作地点之间移动。这就是工序集中原则在单件生产中的应用。

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对班组成员的个人安全防护工作进行检查与监督,是班组长的义务。()
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班组团队成员基本分成先进者、落后者及中间层三种类型。在激励过程中 “肯定成绩,适时表彰;用足优点,发挥特长;创造机会,提高技能;找出差距,明确方向;改善环境,戒骄戒躁” 是对()的激励手段。

A. 落后者

B. 中间层

C. 先进者

D. 中间层、落后者

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通过改变或替换原有技术或产品中的部分内容即可完成的创新是小型创新。()
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创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。()
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班组长应该具有分辨班组员工的特性与发展潜力的能力。()
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从思维的角度来说,经验具有很大的狭隘性,束维了思维的广度。这种狭隘性的重要体现为()。

A. A.时空狭隘性

B. B.主体狭隘性

C. C.忽视偶然性

D. D.重视偶然性

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员工之间的合作关系是班组团队建设中不需要处理的关系。
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