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在训练数据集上模型执行彳髫艮好,说明是一个好模型。()

答案：B

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( )产生于人们的创新实践活动，受到创新实践的检查，并在创新实践中获得发展，同时又指引着人们的创新实践活动，推动着人们的创新实践活动，升华着人们的创新实践活动。

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简单地说,道德就是讲人的行为应该怎样和不应该怎样的问题。()

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信息的本质是为主体消除或减少不确定性。()

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文件是信息及其承载的媒体，下列()属于文件概念范畴。

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交谈的技巧不包括 ( )。

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在场景赋能高的组织中,人才会选择在内部流动;在场景赋能低的组织中,人才会选择离开到外部寻找新的机会。

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班组长无权根据本单位的规章制度制订本班组工作的实施细则。()

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安全生产监督检查人员应当忠于职守,坚持原则,秉公执法。

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班组长只能用行政任命的形式产生。

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一个优秀的管理者需要具备四种力，但不包括（）。

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在训练数据集上模型执行彳髫艮好,说明是一个好模型。()

答案：B

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( )产生于人们的创新实践活动，受到创新实践的检查，并在创新实践中获得发展，同时又指引着人们的创新实践活动，推动着人们的创新实践活动，升华着人们的创新实践活动。

A. 实践观念

B. 创新观念

C. 创新理论

D. 以上都不是

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简单地说,道德就是讲人的行为应该怎样和不应该怎样的问题。()

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信息的本质是为主体消除或减少不确定性。()

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文件是信息及其承载的媒体，下列()属于文件概念范畴。

A. A.记录

B. B.图样

C. C.标准

D. D.规范

E. E.报告

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交谈的技巧不包括 ( )。

A. 倾听

B. 核实

C. 提问

D. 眼神

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在场景赋能高的组织中,人才会选择在内部流动;在场景赋能低的组织中,人才会选择离开到外部寻找新的机会。

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安全生产监督检查人员应当忠于职守,坚持原则,秉公执法。

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班组长只能用行政任命的形式产生。

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一个优秀的管理者需要具备四种力，但不包括（）。

A. 行动力

B. 执行力

C. 目标力

D. 学习力

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