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班组长是企业生产的管理者。()

答案:A

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()不属于团队间的障碍(断层)。
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决断风格包括()。
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沟通的三关键,包含()。
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要推动信息化和工业化深入融合,必须在()方面多动脑筋、多用实招。
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危险预知活动是班组安全文化建设的主要内容。
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纵向思维能力比较强的人,对事物的见解更广泛。()
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下列各项属于高效沟通的步骤是()、达成协议、共同实施。
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()预示着量子通信已经开始走向实用化,这将从根本上解决通信安全问题,同时将形成新兴通信产业。
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屠呦呦首先发现中药青蒿的提取物有高效抑制疟原虫的成分,属于( )的创造。
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按照卡茨的观点,一般来说,管理者需要( )三种基本技能或者素质
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班组长是企业生产的管理者。()

答案:A

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相关题目
()不属于团队间的障碍(断层)。

A. 不合作

B. 冲突

C. 摩擦

D. 信任

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决断风格包括()。

A. 定向型、黏液型、冒险型、行为型

B. 定向型、分析型、概念型、行为型

C. 多血型、抑郁型、冒险型、质疑型

D. 简单型、冲动型、概念型、分析型

解析:
好的,让我们一起来深入探讨这道关于决断风格的题目。
首先,题目要求我们选择决断风格的不同类型。在心理学中,决断风格通常指的是人们在做出决策时的倾向和偏好。现在,我们来分析每个选项:
A: 定向型、黏液型、冒险型、行为型
- 定向型:通常指的是目标导向,注重结果。
- 黏液型:这个选项在心理学中并不是一个常见的决断风格类型。
- 冒险型:倾向于冒险和尝试新事物。
- 行为型:这个选项也不常见于心理学中的决断风格分类。
B: 定向型、分析型、概念型、行为型
- 定向型:与选项A相同,指的是目标导向。
- 分析型:这种风格的人在做决策时会仔细分析信息,考虑各种可能性。
- 概念型:这类人倾向于从宏观角度考虑问题,喜欢抽象思维。
- 行为型:这个选项与选项A相同,指的是行为导向。
C: 多血型、抑郁型、冒险型、质疑型
- 多血型、抑郁型:这些是血型性格分类,而不是决断风格。
- 冒险型、质疑型:虽然冒险型是决断风格的一部分,但质疑型并不是一个常见的决断风格类型。
D: 简单型、冲动型、概念型、分析型
- 简单型、冲动型:这些也不是心理学中常见的决断风格类型。
- 概念型、分析型:这两个选项与选项B中的概念型和分析型相同。
通过上述分析,我们可以看出选项B中的定向型、分析型、概念型、行为型是心理学中常见的决断风格分类。这些类型反映了人们在决策时的不同倾向和思维方式。
现在,让我们用一个生动的例子来帮助理解这些类型。假设你是一位项目经理,正在决定如何分配一个新项目的资源。
- 定向型的人可能会说:“我们需要尽快完成这个项目,所以我们应该把资源集中在最关键的任务上。”
- 分析型的人可能会说:“我们需要分析每个任务的优先级和风险,然后根据这些信息来分配资源。”
- 概念型的人可能会说:“我们应该考虑项目的长期影响,并确保我们的决策符合公司的整体战略。”
- 行为型的人可能会说:“我们应该确保每个团队成员都有足够的资源,这样他们才能感到支持并发挥最佳水平。”

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沟通的三关键,包含()。

A. 表达

B. 倾听

C. 反馈

D. 异议

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要推动信息化和工业化深入融合,必须在()方面多动脑筋、多用实招。

A. 城镇化

B. 工业化

C. 信息化

D. 农业现代化

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危险预知活动是班组安全文化建设的主要内容。
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纵向思维能力比较强的人,对事物的见解更广泛。()

解析:
当然,我们可以一起分析这道题目。
首先,让我们来理解题干:“纵向思维能力比较强的人,对事物的见解更广泛。”纵向思维能力通常指的是一个人在思考问题时能够深入挖掘,从多个层次和角度去分析问题。这种能力确实有助于一个人对事物有更全面和深入的理解。
然而,题干中的说法是“对事物的见解更广泛”。这里的“广泛”通常指的是覆盖面广,即从多个方面、多个角度来考虑问题。而纵向思维能力虽然能够让人深入理解,但它更多的是在深度上有所体现,而不是在广度上。
举个例子,假设我们讨论一本书。一个具有纵向思维能力的人可能会深入探讨书中的每一个细节,理解作者的意图和书中的深层含义。而一个具有横向思维能力的人可能会从不同的文化、历史背景中去理解这本书,从而得出更广泛的见解。
因此,虽然纵向思维能力很强的人对事物的理解可能非常深刻,但这并不意味着他们的见解一定更广泛。所以,根据这个逻辑,题目的答案应该是B:错误。

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下列各项属于高效沟通的步骤是()、达成协议、共同实施。

A. 事前准备

B. 确认需求

C. 阐述观点

D. 处理异议

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()预示着量子通信已经开始走向实用化,这将从根本上解决通信安全问题,同时将形成新兴通信产业。

A. 量子调控

B. 先进制造

C. 人造生命

D. 大数据

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屠呦呦首先发现中药青蒿的提取物有高效抑制疟原虫的成分,属于( )的创造。

A. 技术发明

B. 艺术创造

C. .科学研究

D. 医学发明

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按照卡茨的观点,一般来说,管理者需要( )三种基本技能或者素质

A. 适应技能

B. 技术技能

C. 人际技能

D. 概念技能

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