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班组长要监督检查各岗位责任制的落实情况。()

答案:A

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企业文化的三层次结构包括精神文化、制度文化、物质文化。其中,精神文化是基础核心,是企业文化的内容实质。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8859-b188-c090-5840d43e6400.html
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女职工劳动权益受到侵害时,()是合法的维权途径。
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( )是科技进步和创新的基础,也是国家发展的重要战略资源。
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吴班长将注意力几乎都放在了对任务的完成上 ,对班组职员的心理感受 、士气等缺乏关怀。吴班长的领导作风属于 ( )。
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创新能力强的人,()总是十分广泛,对任何事情总是抱有一种好奇的心理,他们总是善于在自己接触到的现象,特别是新奇的现象面前提出问题。
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下列选项中 ( )不属于战略管理过程。
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班组长的任职条件要求班组长能够带领职工按时保质保量地完成各项生产任务。()
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( )属于开放式问题。
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对于专业技术人员来说,要学会运用科学思维的措施。科学思维的措施有分析与综合、比较与分类、抽象和概括、系统化和具体化以及归纳和演绎。()
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在人工智能中,“雪是白色的”这种知识被称为“规则”。()
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班组长要监督检查各岗位责任制的落实情况。()

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企业文化的三层次结构包括精神文化、制度文化、物质文化。其中,精神文化是基础核心,是企业文化的内容实质。()
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女职工劳动权益受到侵害时,()是合法的维权途径。

A. 向工会及工会女职工组织寻求帮助

B. 要求有关主管部门处理

C. 向人民法院提起诉讼

D. 向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁

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( )是科技进步和创新的基础,也是国家发展的重要战略资源。

A. 人才资源

B. 技术资源

C. 管理资源

D. 科技资源

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吴班长将注意力几乎都放在了对任务的完成上 ,对班组职员的心理感受 、士气等缺乏关怀。吴班长的领导作风属于 ( )。

A. 贫乏型

B. 任务导向型

C. 中庸型

D. 斗争集体型

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创新能力强的人,()总是十分广泛,对任何事情总是抱有一种好奇的心理,他们总是善于在自己接触到的现象,特别是新奇的现象面前提出问题。

A. 想象

B. 爱好

C. 知识

D. 以上都不是

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下列选项中 ( )不属于战略管理过程。

A. 战略规划

B. 战略决策

C. 战略执行

D. 战略评估

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班组长的任职条件要求班组长能够带领职工按时保质保量地完成各项生产任务。()
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( )属于开放式问题。

A. 今天的课程你有收获吗?

B. 今天的课程你有一点收获还是两点?

C. 你觉得今天的课程感受如何?

D. 今天的课程你觉得好还是不好?

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对于专业技术人员来说,要学会运用科学思维的措施。科学思维的措施有分析与综合、比较与分类、抽象和概括、系统化和具体化以及归纳和演绎。()
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在人工智能中,“雪是白色的”这种知识被称为“规则”。()

解析:
哦,这是一个有趣的判断题!首先,让我们来探讨一下题干中的概念。
在人工智能中,“雪是白色的”这种知识确实很重要,但它并不被称为“规则”。在人工智能领域,知识通常分为几种类型,其中“规则”是其中之一。
“规则”通常指的是一种明确的、逻辑上固定的指令或准则,它告诉系统在特定条件下应该做什么。例如,一个简单的规则可能是“如果今天下雨,那么请打开雨伞”。
而“雪是白色的”这种知识更接近于“事实”或“数据”。这是一种描述性的信息,它提供了关于世界的具体信息,但并不包含任何行动的指令。这种知识是事实性的,不是用来指导行为的规则。
为了更好地理解这个概念,我们可以想象一个场景:如果你正在教一个孩子关于颜色的知识,你可能会说“雪是白色的”。这是在传授一个事实,而不是在设定一个规则。

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