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班组长越过直接领导,找总经理报告工作,会使中间岗位的设置失去存在的意义。()

答案:A

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当人们在某种动机的引导下,并且有能力全面系统地对某个问题进行思考时,使用外围路径。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8855-a3b7-c090-5840d43e6400.html
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李班长发现自己在授权的过程中出现了问题,一名员工在完成工作的过程中使项目进展偏离了正常的轨道,在这样的情形下,李班长不应该把授予的权力收回。()
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林班长的班组刚接了一个比较有挑战性的紧急任务。班组会上,大伙儿积极发言,通过讨论,认可度较高的方案有两个,大伙儿对最终选择哪个方案争辩较大。依照体会以及企业和班组的实际情形,林班长心中差不多选定了一个方案 ,但部分职员比较认可另一个方案。林班长发觉一时难以说服他们。这时候,他应该 ( )。
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民主生活会以工作生活相关的议题为中心,由班组长与班组成员平等沟通,产生的效果是增进成员间的感情和凝聚力。
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《财富》东志评论员文章指出,世界 500 强胜出其他公司的根本原因是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884b-9bb5-c090-5840d43e6400.html
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沟通的目的是人们在沟通中首先要考虑的因素,下列关于沟通目的的说法,不正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8848-d4c4-c090-5840d43e6400.html
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班组长在进行指导管理时应该以激励为主,并提出发展建议,切忌影响了班组士气和工作效率。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-45b3-c090-5840d43e6400.html
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班组的创新力建设可有可无。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-3326-c090-5840d43e6400.html
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某大型企业人才济济、设备先进齐全,在业内以管理正规有序而闻名。但近年来,该企业业绩严重下滑,管理者和一线员工士气低落,人员的流失率逐年升高。您认为,在下列选项中,该企业最有可能出现了问题的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8848-4cfa-c090-5840d43e6400.html
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大多数的创新属于小级别创新或普通创新。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-2fb8-c090-5840d43e6400.html
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班组长越过直接领导,找总经理报告工作,会使中间岗位的设置失去存在的意义。()

答案:A

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当人们在某种动机的引导下,并且有能力全面系统地对某个问题进行思考时,使用外围路径。()

解析:举个例子来帮助理解:假设你正在考虑购买一部新手机,如果你对手机的功能、性能等方面非常关注,并且有足够的时间和精力来仔细比较各个品牌和型号,那么你会选择中央路径进行认知加工,深入思考每个手机的优缺点。相反,如果你只是随便看看,没有太大兴趣或者时间,那么你可能会选择外围路径,只关注一些表面的特征或者广告宣传。

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李班长发现自己在授权的过程中出现了问题,一名员工在完成工作的过程中使项目进展偏离了正常的轨道,在这样的情形下,李班长不应该把授予的权力收回。()

解析:举个生动的例子来帮助理解:想象一下,如果你是一名班长,你授权给一名同学负责组织班级活动,但是活动的策划出现了偏差,导致活动无法顺利进行。这时,你不应该立即收回授予的权力,而是应该和同学一起分析问题的原因,找出解决方案,给予必要的支持和指导,帮助活动重新回到正轨。这样不仅能够解决问题,还能够增强同学的自信心和团队合作意识。

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林班长的班组刚接了一个比较有挑战性的紧急任务。班组会上,大伙儿积极发言,通过讨论,认可度较高的方案有两个,大伙儿对最终选择哪个方案争辩较大。依照体会以及企业和班组的实际情形,林班长心中差不多选定了一个方案 ,但部分职员比较认可另一个方案。林班长发觉一时难以说服他们。这时候,他应该 ( )。

A. 宣布启用他选定的方案,并告诉不认可该方案的职员,他们的方法确实也有道理 ,但他们必须做出权衡

B. 组织大伙儿连续讨论,争取讨论出一个所有人都认可的执行方案

C. 宣布启用他选定的方案,让认可这一方案的职员开始工作,把不认可该方案的职员留下,连续说服他们

D. 宣布启用他选定的方案,并告诉不认可该方案的职员,要相信班长比他们考虑问题周全

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民主生活会以工作生活相关的议题为中心,由班组长与班组成员平等沟通,产生的效果是增进成员间的感情和凝聚力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-55c7-c090-5840d43e6400.html
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《财富》东志评论员文章指出,世界 500 强胜出其他公司的根本原因是()

A. 这此公司的激励机制好

B. 这些公司善于给他们的企业文化注入活力

C. 这些公司的员工福利好

D. 这些公司的企业战略规划制定得详细

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沟通的目的是人们在沟通中首先要考虑的因素,下列关于沟通目的的说法,不正确的是()。

A. 人们在进行沟通交流时经常希望达到多种目的

B. 沟通的方式方法和沟通的目的没有太大关系

C. 沟通必须有明确目的,这是使沟通有效的基础

D. 当沟通目的不止一个时,需要确定最主要的目的是什么

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班组长在进行指导管理时应该以激励为主,并提出发展建议,切忌影响了班组士气和工作效率。
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班组的创新力建设可有可无。
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某大型企业人才济济、设备先进齐全,在业内以管理正规有序而闻名。但近年来,该企业业绩严重下滑,管理者和一线员工士气低落,人员的流失率逐年升高。您认为,在下列选项中,该企业最有可能出现了问题的是()。

A. 计划职能

B. 组织职能

C. 领导职能

D. 控制职能

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大多数的创新属于小级别创新或普通创新。()
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