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企业欢迎统筹安排型的班组长。()

答案:A

解析:
当然,我很乐意帮助你理解这个知识点。首先,让我们来分析这个判断题。
题目是:“企业欢迎统筹安排型的班组长。” 答案是 A:正确。
解释如下:
统筹安排型的班组长通常指的是那些能够全面规划、组织、协调和监督团队工作的人。在企业中,这样的班组长是非常受欢迎的,原因有以下几点:
1. **提高效率**:统筹安排型的班组长能够合理分配资源,确保工作流程顺畅,从而提高整体工作效率。
2. **减少冲突**:他们能够预见潜在的问题,并提前制定解决方案,减少团队内部的冲突。
3. **促进沟通**:这类班组长擅长沟通,能够确保信息在团队中有效传递,增强团队协作。
4. **适应变化**:面对市场变化或内部调整,他们能够迅速调整计划,确保团队适应新情况。
为了更好地理解这个概念,我们可以用一个生动的例子来说明:
想象一下,一个工厂的生产线就像一支交响乐团。班组长就像是乐团的指挥,他需要确保每个“乐器”(即生产线上的每个工位)都能按照乐谱(即生产计划)准确无误地演奏。如果指挥(班组长)能够统筹全局,协调各个“乐器”的演奏,那么整个乐团(生产线)就能演奏出和谐的乐章(高质量、高效率的生产)。反之,如果指挥不当,乐团可能会出现混乱,演奏出杂音(生产效率低下,产品质量问题)。

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张班长认为在班组成员之间打造开诚布公的氛围是十分重要的,他通常为班组成员制造一些机会和环境,增加班组成员之间的沟通。以下说法对沟通氛围的建立不起作用的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8849-6287-c090-5840d43e6400.html
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班组人才管理要点包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884f-48c8-c090-5840d43e6400.html
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核检表法不仅可以帮助班组长进一步提升问题意识,而且可以找到解决问题的新思路,同时还可以大幅度提高创新的效率。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8855-52df-c090-5840d43e6400.html
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班组长管理具有管得宽、管得细、管得直接、管得具体等特点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8856-3dd9-c090-5840d43e6400.html
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国家对公共通信和信息服务、能源、交通、水利、金融、公共服务、电子政务等重要行业和领域,以及其他一旦遭到破坏、丧失功能或者数据泄露,可能严重危害国家安全、国计民生、公共利益的关键信息基础设施,在网络安全等级保护制度的基础上,实行重点保护。()
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2020 年6月1日,某企业与 2007年出生的小王订立了劳动合同,该合同应被确认为()。
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班组长可以将ERG理论应用于()。
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缺点列举法是属于 ( )类型的创新。
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在创新思维活动中,()是激发创新思维的重要因素,是维持发明性活动的“精神能源”,是任何有志于发明的人特别是科学工作者所必须具有的心理素质。
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信息系统安全管理的目标是()。
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企业欢迎统筹安排型的班组长。()

答案:A

解析:
当然,我很乐意帮助你理解这个知识点。首先,让我们来分析这个判断题。
题目是:“企业欢迎统筹安排型的班组长。” 答案是 A:正确。
解释如下:
统筹安排型的班组长通常指的是那些能够全面规划、组织、协调和监督团队工作的人。在企业中,这样的班组长是非常受欢迎的,原因有以下几点:
1. **提高效率**:统筹安排型的班组长能够合理分配资源,确保工作流程顺畅,从而提高整体工作效率。
2. **减少冲突**:他们能够预见潜在的问题,并提前制定解决方案,减少团队内部的冲突。
3. **促进沟通**:这类班组长擅长沟通,能够确保信息在团队中有效传递,增强团队协作。
4. **适应变化**:面对市场变化或内部调整,他们能够迅速调整计划,确保团队适应新情况。
为了更好地理解这个概念,我们可以用一个生动的例子来说明:
想象一下,一个工厂的生产线就像一支交响乐团。班组长就像是乐团的指挥,他需要确保每个“乐器”(即生产线上的每个工位)都能按照乐谱(即生产计划)准确无误地演奏。如果指挥(班组长)能够统筹全局,协调各个“乐器”的演奏,那么整个乐团(生产线)就能演奏出和谐的乐章(高质量、高效率的生产)。反之,如果指挥不当,乐团可能会出现混乱,演奏出杂音(生产效率低下,产品质量问题)。

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张班长认为在班组成员之间打造开诚布公的氛围是十分重要的,他通常为班组成员制造一些机会和环境,增加班组成员之间的沟通。以下说法对沟通氛围的建立不起作用的是()。

A. 让每个成员说出自己真实的感受

B. 通过班组集体活动,班组成员相互了解

C. 班组成员各自都有自己单独做事的方式

D. 对班组成员不同形式的奉献表示赞赏

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班组人才管理要点包括()。

A. 做好班前准备

B. 生产任务分配

C. 生产现场的指挥

D. 班组物料控制

E. E.班组生产统计

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884f-48c8-c090-5840d43e6400.html
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核检表法不仅可以帮助班组长进一步提升问题意识,而且可以找到解决问题的新思路,同时还可以大幅度提高创新的效率。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8855-52df-c090-5840d43e6400.html
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班组长管理具有管得宽、管得细、管得直接、管得具体等特点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8856-3dd9-c090-5840d43e6400.html
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国家对公共通信和信息服务、能源、交通、水利、金融、公共服务、电子政务等重要行业和领域,以及其他一旦遭到破坏、丧失功能或者数据泄露,可能严重危害国家安全、国计民生、公共利益的关键信息基础设施,在网络安全等级保护制度的基础上,实行重点保护。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-a885-c090-5840d43e6400.html
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2020 年6月1日,某企业与 2007年出生的小王订立了劳动合同,该合同应被确认为()。

A. 无效的

B. 有效的

C. 合法的

D. 平等的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884b-cff2-c090-5840d43e6400.html
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班组长可以将ERG理论应用于()。

A. 帮助思考“员工为什么工作”“员工需要什么样的工作环境”“怎样提高员工工作积极性”等问题

B. 帮助了解员工当前的主要需要是什么,根据这些需要如何安排工作和进行人力资源管理

C. 帮助提出切实可行的行动方案,改善管理,激励员工

D. 以上都不是

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缺点列举法是属于 ( )类型的创新。

A. 有限生有限

B. 有中生无

C. 无限生无限

D. 无中生有

解析:
好的,让我们一起来深入探讨这个知识点。首先,这道题考察的是关于创新类型的一个概念。在创新理论中,不同的创新类型反映了创新发生的不同方式和特点。
题目中提到的“缺点列举法”是一种创新方法,它主要是通过识别现有产品或服务的不足之处,然后提出改进方案来创造新的产品或服务。这种方法的核心在于从一个“无”的状态(即现有的不足或缺点)出发,创造出新的价值。
现在,让我们通过一个生动的例子来理解这个概念。想象一下,你是一个手机制造商,你注意到市场上的手机普遍存在电池续航时间短的问题。这就是一个“无”的状态——电池续航的缺点。然后,你通过缺点列举法,开始研究如何解决这个问题。最终,你可能开发出了一种新的电池技术,或者改进了手机的设计,使得电池续航时间大大增加。
现在,我们来分析选项:
A: 有限生有限 - 这个选项不太符合缺点列举法的定义,因为它没有涉及到从无到有的过程。
B: 有中生无 - 这个选项指的是从有到无的创新,比如某些产品被淘汰,这与缺点列举法不符。
C: 无限生无限 - 这个选项指的是无限的可能性产生无限的创新,它更侧重于探索和发现,而不是基于现有问题的改进。
D: 无中生有 - 这个选项完美地描述了缺点列举法。它指的是从一个“无”的状态(缺点)出发,创造出新的解决方案(有)。

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在创新思维活动中,()是激发创新思维的重要因素,是维持发明性活动的“精神能源”,是任何有志于发明的人特别是科学工作者所必须具有的心理素质。

A. 持久的耐力

B. 顽强的意志

C. .饱满的热情

D. 丰富的经验

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8846-c97b-c090-5840d43e6400.html
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信息系统安全管理的目标是()。

A. A.保证系统在有充分保护、安全的环境中运行

B. B.由可靠的操作人员按规则使用计算机系统、网络系统、数据库系统和应用系统

C. C.系统符合安全标准

D. D.机房安全达标

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884c-9538-c090-5840d43e6400.html
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