答案：A
A. 善于与交往者建立良好的关系
B. 善于思考
C. 善于聆听
D. 善于把自己的观点传达给对方
A. A.领导的重视和支持
B. B.员工的积极参与
C. C.充足的资源投入
D. D.有效的沟通机制
A. 灵活性、安全性
B. 可行性、重点性
C. 可靠性、可计算性
D. 一般性、可操作性
A. 执行态度不力,班组员工在执行工作任务的过程中不认真、不努力、缺乏责任心
B. 执行速度不力,计划在执行中经常被延误,有些工作甚至不了了之,影响了计划的执行速度
C. 执行力度不力,制定的一些政策措施在执行过程中力度越来越小,离工作目标也越来越远,许多工作通常是虎头蛇尾,没有成效
D. 员工积极工作,深挖最大潜能
A. 历史活动
B. 政治活动
C. 社会活动
D. 人文活动
A. 反比,压力越大,工作效率越低
B. 正比,压力越大,工作效率越高
C. 随机的,没有关系
D. 倒U型曲线,压力适中时,工作效率最高
解析：
好的，让我们一起来深入探讨这个关于压力与工作效率关系的题目。
首先，这个题目考察的是心理学中的一个重要概念，即压力对工作效率的影响。我们可以通过以下几个步骤来理解这个知识点：
1. **理解选项**：
- **选项A**：反比关系意味着压力和效率是相反的，压力越大，效率越低。这在一定程度上是正确的，但不是最全面的解释。
- **选项B**：正比关系意味着压力和效率是同向的，压力越大，效率越高。这在现实中并不常见，因为过度的压力会导致疲劳和错误增加。
- **选项C**：随机关系意味着压力和效率之间没有确定的关系。这在科学研究中是不被接受的，因为压力和效率之间肯定存在某种联系。
- **选项D**：倒U型曲线关系意味着压力和效率之间的关系呈倒U形，即适中的压力可以提高效率，但过高的压力会降低效率。
2. **联想与例子**：
- 想象一下，当你面临一个即将到来的考试时，适度的压力可以激发你的学习动力，使你更加专注和高效。这就是为什么适度的压力可以提高工作效率。
- 然而，如果压力过大，比如考试临近时你感到极度焦虑，这可能会干扰你的思维过程，导致效率下降。
3. **深入解析**：
- 根据心理学研究，压力和效率之间的关系确实不是简单的线性关系。适度的压力可以激发人们的潜能，提高工作效率。但是，当压力超过某个阈值时，它会变成一种负担，导致工作效率下降。
- 这就是为什么我们说压力和效率之间的关系是倒U型曲线。适中的压力是最佳状态，过高或过低的压力都会影响效率。
4. **总结**：
- 因此，选项D（倒U型曲线，压力适中时，工作效率最高）是正确的答案。它反映了压力和效率之间复杂的动态关系，而不是简单的反比或正比关系。
