解析：
当然，我很乐意帮助你理解这道题。首先，让我们来分析一下每个选项：
A: 团队导向 - 这个选项指的是在新组织中，工作是以团队为单位进行的，强调集体合作和共同目标。这种组织结构鼓励成员之间的沟通和协作，而不是依赖于传统的等级制度。
B: 等级关系 - 这通常是指传统组织中的层级结构，比如经理、主管和员工等。这种结构在新组织中可能不那么明显，因为它们更注重平等和灵活性。
C: 永久性职位 - 这意味着职位是长期存在的，员工可以长期在同一个职位上工作。在新组织中，这种结构可能不那么固定，因为它们更倾向于根据项目或任务来组织工作。
D: 命令向导 - 这是指决策和行动是由上级直接指挥的。在新组织中，这种结构可能被更灵活的决策过程所取代，比如基于团队共识或自下而上的决策。
根据题干，我们需要找到的是新组织而非传统组织的特征。新组织通常更加灵活、适应性强，并且强调创新和快速响应变化。因此，团队导向（选项A）是符合这一特征的，因为它反映了新组织中强调的集体合作和跨职能团队的工作方式。
为了更好地理解这个概念，我们可以想象一下一个初创公司。在这样的公司中，员工可能不会受到严格的等级制度的限制，而是被鼓励以团队的形式工作，共同推动公司的创新和发展。这种团队导向的文化有助于快速适应市场变化，并鼓励每个人发挥自己的创造力。

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数字化时代，领导者必须有面向未来的能力，成为引领组织面向未来的卓越领导者。()

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机器语言的特点是有丰富的修辞手段。（）

解析：
好的，让我们来深入探讨这个判断题。
题目是：“机器语言的特点是有丰富的修辞手段。” 我们需要判断这个说法是正确还是错误。
首先，让我们来理解一下什么是机器语言。机器语言，通常指的是编程语言，它是计算机能够直接理解和执行的语言。编程语言的设计主要是为了高效、准确地传达指令给计算机，而不是为了表达人类语言的丰富性和美感。
接下来，我们来看看修辞手段。修辞手段是文学和语言表达中用来增强语言效果的方法，比如比喻、拟人、夸张等。这些手段在人类语言中非常常见，它们能够使语言更加生动、形象和有感染力。
现在，我们可以将这两个概念联系起来。由于机器语言的设计目的是为了与计算机进行交流，而不是为了模仿或表达人类的语言艺术，因此它通常不具备人类语言中的丰富修辞手段。机器语言的语法和结构是为了逻辑性和精确性，而不是为了文学效果。
所以，当我们说“机器语言的特点是有丰富的修辞手段”时，这个说法是不正确的。机器语言的特点更可能是简洁、精确和逻辑性强，而不是富有修辞。
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来说明。想象一下，你正在教一个孩子如何骑自行车。你会用简单、直接的指令来教他，比如“脚放在踏板上”，“手握把手”，“保持平衡”。这些指令没有使用任何修辞，因为它们的目的不是表达美感，而是提供实用的指导。
因此，对于这个判断题，答案是B：错误。机器语言的特点不是有丰富的修辞手段。

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员工在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受()。

A. 公司级的安全生产培训

B. 岗位级教育

C. 处室(车间)级教育

D. 厂(所)级教育

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A. 5

B. 10

C. 8

D. 20

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