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班组长在管理中必须遵循“管理无小事”的原则。()

答案：A

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班组长要控制生产的进度和目标，安排员工做事以后，要对员工工作完成情况进行检查和控制。()

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合理授权是很重要的,它能够提高团队领导的工作效率。

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下列不是学习型班组长特点的是 ( )。

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从员工角度来看，发展性信息可以使其了解自己需要改善的地方和自己的优缺点。()

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钓鱼邮件指利用伪装的电邮，欺骗收件人将账号、口令等信息回复给随机的接收者或引导收件人连接到特制的网页。()

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企业文化是共性和个性的统一体。

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图像画面的内容特征主要包括()。

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成就动机理论把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。()

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班组文化的作用可以归纳为()。

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现在很多班组现场作业逐步实现规范化和表单化，但是现有的流程，主要是通过班组人员将纸质化的作业表单带到作业现场进行逐项填写，作业结束后将表单提交归档整理的过程，该管理过程存在巨大缺陷和不足，主要包括()。

题目内容

(

判断题

)

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企业选拔题库

班组长在管理中必须遵循“管理无小事”的原则。()

答案：A

相关题目

班组长要控制生产的进度和目标，安排员工做事以后，要对员工工作完成情况进行检查和控制。()

点击查看答案

合理授权是很重要的,它能够提高团队领导的工作效率。

点击查看答案

下列不是学习型班组长特点的是 ( )。

A. 学习有目标

B. 坚持固有的思维模式

C. 学习有“挤劲”

D. 将学习作为一种习惯

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从员工角度来看，发展性信息可以使其了解自己需要改善的地方和自己的优缺点。()

点击查看答案

钓鱼邮件指利用伪装的电邮，欺骗收件人将账号、口令等信息回复给随机的接收者或引导收件人连接到特制的网页。()

点击查看答案

企业文化是共性和个性的统一体。

点击查看答案

图像画面的内容特征主要包括()。

A. A.颜色

B. B.纹理

C. C.形状

D. D.结构

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成就动机理论把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。()

点击查看答案

班组文化的作用可以归纳为()。

A. 良好的班组文化有利于实现班组的共同目标

B. 良好的班组文化有利于协调好班组成员的关系

C. 良好的班组文化有利于执行文化的建立

D. 良好的班组文化是形成班组共同价值观的基础

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A. A.无法对员工现场作业方式、作业态度和作业质量进行全面监控，存在安全管理风险

B. B.无法对作业效率等统计分析，无法对现场员工的工作进行统计和量化

C. C.无法对现场作业计划执行情况进行监管

D. D.以上都不是

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