答案:A
A. 某机构
B. 个人
C. 专题
D. 组织
解析:
当然,我很乐意帮助你理解这个知识点。
首先,让我们来分析这个判断题。题目说的是“班组‘一班四检’制度的运用是安全文化的表现”,答案是A,即正确。
“一班四检”制度通常指的是在工业生产或服务行业中,为了确保工作安全而实施的一种管理制度。这里的“一班”指的是一个工作班次,“四检”则是指在这个班次中进行的四次检查,这四次检查可能包括设备检查、工艺检查、安全检查和环境卫生检查等。
这种制度的运用确实是安全文化的一种表现。安全文化是指一个组织内部对安全的重视程度和员工对安全的态度。它包括以下几个方面:
1. **安全意识**:员工对安全的认识和理解,以及他们对待安全的态度。
2. **安全行为**:员工在工作和生活中采取的安全措施和习惯。
3. **安全制度**:组织内部制定的安全规章制度,如“一班四检”制度。
通过“一班四检”制度,组织能够确保工作过程中的安全得到持续关注和监控,这有助于提高员工的安全意识,培养良好的安全行为习惯,从而形成积极的安全文化。
为了更生动地理解这个概念,我们可以想象一个工厂,如果每个工作班次都有专门的检查来确保设备正常运行、工艺符合标准、环境安全无隐患,那么这个工厂的安全文化就会很浓厚。这样的文化不仅能够减少事故的发生,还能提高员工的工作满意度和生产效率。
解析:
当然,我们可以一起来分析这个判断题。
首先,题目是关于管理者应具备的指挥能力。指挥能力通常指的是管理者在组织内部引导和指导员工,确保任务和目标得以实现的能力。现在,让我们来解析题干和选项。
题干说:“管理者应具备的指挥能力可以理解为管理者能有效调动各种资源。”这个说法的关键在于“指挥能力”和“调动资源”之间的关系。
选项A认为这个说法是正确的,而选项B认为是错误的。
在分析这个题目时,我们可以这样联想:
想象一下,一个指挥家在指挥一个交响乐团。指挥家的指挥能力并不仅仅体现在他能够调动各种乐器和演奏者,更重要的是他能够引导整个乐团按照一个和谐的音乐作品来演奏。这里的“调动资源”可能更多地指的是指挥家如何使用这些乐器和演奏者,而不是指挥本身。
同样地,一个管理者也需要具备指挥能力,但这并不意味着指挥能力就是单纯地调动资源。管理者的指挥能力还包括制定战略、指导员工、解决问题、做出决策等多个方面。因此,指挥能力是一个更广泛的概念,它包含了调动资源,但不仅仅是这一点。
基于这个分析,我们可以得出结论:题干中的说法过于简化了指挥能力的含义。因此,选项B(错误)是正确的答案。
现在,让我们用一个生动的例子来加深理解:
假设一个项目经理负责一个建筑项目。他需要调动各种资源,比如工人、材料、设备等。然而,仅仅调动这些资源并不足以让项目成功。项目经理还需要具备指挥能力,比如规划项目进度、协调各方利益、处理突发事件等。如果项目经理只关注调动资源,而忽略了其他指挥能力,那么项目很可能会遇到困难。
A. 实践
B. 理论
C. 科学技术
D. .劳动
A. A.多种属性
B. B.可变限度
C. C.合用范畴
D. D.活动场合
A. 认真负责
B. 敬业精神
C. 开拓能力
D. 道貌岸然