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责任是高效执行的保证。()

答案:A

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培训是当前班组人才建设中最普遍的方法,员工能力形成的关键在于培训课程,培训是班组人才建设的关键。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-a678-c090-5840d43e6400.html
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首次提出“人工智能”是在( )年。
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领导“三个蝴蝶”效应中“威仪”指的是格局。()
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()是相对于绝对服从而言的,即管理者在公正、公平公开的原则下,协调各方的意愿和行为,以达到管理的目的的一种管理方法。
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挂在现场级网络上的设备可以由网络供电(总线供电),也可单独供电。()
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沟通技巧在进行口头语言交流时非常重要,善于思考不属于沟通技巧。
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班组长在 ( )素质方面要有原则性和民主意识。
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班组长越过直接领导,找总经理报告工作,会致使中间岗位的设置,失去存在的意义。
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班组应充分运用信息化手段推行班组成本核算,构建班组成本核算模块,规范班组成本操作流程,可以利用ERP等管理系统强化班组成本信息归集、传递、运用等功能。()
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班组长的任职条件要求班组长能够带领职工按时保质保量地完成各项生产任务。()
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责任是高效执行的保证。()

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培训是当前班组人才建设中最普遍的方法,员工能力形成的关键在于培训课程,培训是班组人才建设的关键。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-a678-c090-5840d43e6400.html
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首次提出“人工智能”是在( )年。

A. 1946

B. 1960

C. 1916

D. 1956

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领导“三个蝴蝶”效应中“威仪”指的是格局。()

解析:
哦,这是一个有趣的判断题!首先,让我们来分析一下这个题目。
题干提到的是“领导‘三个蝴蝶’效应中‘威仪’指的是格局”。这里有几个关键词需要我们注意:“三个蝴蝶”效应、威仪、格局。
“三个蝴蝶”效应实际上是指混沌理论中的一个概念,它是由气象学家洛伦茨提出的。这个理论指出,在一个动力系统中,初始条件的微小变化可以引起长期行为的巨大差异。这里的“三个蝴蝶”比喻的是,南半球的一只蝴蝶扇动翅膀,可能会在北半球引起一场风暴。
接下来是“威仪”和“格局”。在中文里,“威仪”通常指的是一个人的威严和仪态,而“格局”则是指一个人的思维方式和视野,即一个人的胸怀和气度。
根据这些信息,我们可以推断,题干中的“威仪”并不是指“格局”,而是指一个人的威严和仪态。因此,题目的说法是不正确的。
所以,答案是B:错误。
现在,让我们用一个生动的例子来帮助理解这个知识点。想象一下,一个班级里有两个学生,一个学生(我们叫他A)总是能够站在更高的角度看待问题,他看待事物的方式非常宽广,这就是他的“格局”。而另一个学生(我们叫他B)虽然也很聪明,但他总是很在意自己的形象,他走路时总是昂首挺胸,这就是他的“威仪”。在这个例子中,A的“格局”和 B的“威仪”是两个不同的概念,它们分别代表了不同的特质。

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()是相对于绝对服从而言的,即管理者在公正、公平公开的原则下,协调各方的意愿和行为,以达到管理的目的的一种管理方法。

A. 标准化管理

B. 民主管理

C. 责任制度管理

D. 人员管理

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挂在现场级网络上的设备可以由网络供电(总线供电),也可单独供电。()
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沟通技巧在进行口头语言交流时非常重要,善于思考不属于沟通技巧。
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班组长在 ( )素质方面要有原则性和民主意识。

A. 专业技术

B. 组织管理

C. 思想政治

D. 职业道德

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班组长越过直接领导,找总经理报告工作,会致使中间岗位的设置,失去存在的意义。
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班组应充分运用信息化手段推行班组成本核算,构建班组成本核算模块,规范班组成本操作流程,可以利用ERP等管理系统强化班组成本信息归集、传递、运用等功能。()
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班组长的任职条件要求班组长能够带领职工按时保质保量地完成各项生产任务。()
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