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班组文化前进一小步,团队管理提高一大步。()

答案:A

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在班组团队建设过程中,要坚持原则基础上的民主。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8856-5016-c090-5840d43e6400.html
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在团队建设和全面质量管理中,( )管理侧重制定企业的质量方针、目标,并协调企业各部门、各环节、各类人员的质量管理活动。
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注意力是指人的感知、记忆、思维、想象等心理活动指向和集中于某一事物的能力。专业技术人员在学习和工作中能否(),直接关系到学习、工作的效果。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8844-a496-c090-5840d43e6400.html
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下列关于班组长区分“常发性问题”和“偶发性问题”的说法,正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884d-138b-c090-5840d43e6400.html
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一位管理者说他在单位的主要职责是给研发人员分派具体的工作任务,并指挥和监督各项具体任务的完成情况。由此可推断,这位管理者是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884a-87de-c090-5840d43e6400.html
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吴班长将注意力几乎都放在了对任务的完成上 ,对班组职员的心理感受 、士气等缺乏关怀。吴班长的领导作风属于 ( )。
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在人类社会漫长的发展历程中,物质资源、能源资源和信息资源被称作支撑人类文明和进步的“三大支柱”。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8851-4334-c090-5840d43e6400.html
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想要提升班组创新管理水平,班组长需要()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884c-0756-c090-5840d43e6400.html
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班组长是实施质量控制和质量改进的领导者和组织者。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-a29e-c090-5840d43e6400.html
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沟通是班组长需要掌握的一项重要能力,有效的沟通可以促进工作的开展。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-0aba-c090-5840d43e6400.html
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班组文化前进一小步,团队管理提高一大步。()

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在班组团队建设过程中,要坚持原则基础上的民主。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8856-5016-c090-5840d43e6400.html
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在团队建设和全面质量管理中,( )管理侧重制定企业的质量方针、目标,并协调企业各部门、各环节、各类人员的质量管理活动。

A. 上层

B. 中层

C. 下层

D. 基层

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884b-4c44-c090-5840d43e6400.html
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注意力是指人的感知、记忆、思维、想象等心理活动指向和集中于某一事物的能力。专业技术人员在学习和工作中能否(),直接关系到学习、工作的效果。

A. 增强记忆力

B. 集中注意力

C. 提高想象力

D. 以上都不是

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下列关于班组长区分“常发性问题”和“偶发性问题”的说法,正确的是()。

A. 要弄清问题的性质,判断这一问题是常见问题,还是纯属偶然

B. 不用弄清楚哪些现象属于常见问题,首次出现的都可以划入偶然出现的问题

C. 管理者需要判断问题是常发的还是偶发的,尤其不要把常发问题的首次出现错判为偶发的

D. 随着企业的发展、改革的深化、技术的进步、设备的升级,经常会有过去从来没有遇到过的现象出现,但究其本质仍属于常见问题,这就需要透过现象对其后面的本质进行分析、解决

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一位管理者说他在单位的主要职责是给研发人员分派具体的工作任务,并指挥和监督各项具体任务的完成情况。由此可推断,这位管理者是()。

A. 高层管理人员

B. 中层管理人员

C. 基层管理人员

D. 无法推断

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吴班长将注意力几乎都放在了对任务的完成上 ,对班组职员的心理感受 、士气等缺乏关怀。吴班长的领导作风属于 ( )。

A. 贫乏型

B. 任务导向型

C. 中庸型

D. 斗争集体型

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在人类社会漫长的发展历程中,物质资源、能源资源和信息资源被称作支撑人类文明和进步的“三大支柱”。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8851-4334-c090-5840d43e6400.html
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想要提升班组创新管理水平,班组长需要()。

A. A.引导班组成员转变观念

B. B.引导班组成员提高参与意识与技能水平

C. C.建立创新激励机制

D. D.营造创新的环境

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班组长是实施质量控制和质量改进的领导者和组织者。
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沟通是班组长需要掌握的一项重要能力,有效的沟通可以促进工作的开展。()
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