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企业最欢迎外科医生型的班组长。()

答案:A

解析:
这道题目的答案是A,即正确。企业确实最欢迎外科医生型的班组长。
外科医生型的班组长,这个比喻非常生动。它意味着这样的班组长具备以下几个特点:
1. **精确的操作能力**:就像外科医生在手术中需要精确的操作一样,外科医生型的班组长在管理团队时,能够精确地执行任务,确保工作的高效和高质量。
2. **细致入微的观察力**:外科医生在手术中需要细致地观察每一个细节,班组长也需要具备这样的观察力,能够及时发现团队中的问题,并迅速作出调整。
3. **冷静的应对能力**:在手术中,外科医生需要面对各种突发状况,保持冷静至关重要。班组长同样需要在面对困难和挑战时保持冷静,做出合理的决策。
4. **严谨的工作态度**:外科医生的工作要求严谨,班组长也需要对工作有着严谨的态度,确保团队的工作不会因为疏忽而出现问题。
举个例子,假设一个工厂的班组长,他就像一位外科医生。他需要像手术刀一样精准地分配工作任务,像显微镜一样细致地检查生产过程中的每一个环节,像麻醉师一样在遇到问题时保持冷静,最终像缝合伤口一样将问题解决,保证生产线的顺畅。

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班组作为企业的基层单位,是企业管理的基础和落脚点,是基层员工队伍建设的重要载体,其信息化管理水平关系到企业的生产运营水平、经营效率和盈利水平。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8851-f9be-c090-5840d43e6400.html
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( )的作用是培养具有良好习惯、遵守规则的员工 ,提高员工文明礼貌水准,营造企业文化。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8848-11a2-c090-5840d43e6400.html
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班组长管理的相关原则有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884d-b484-c090-5840d43e6400.html
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作为管理者,不论他在组织中的哪一层次上承担管理职责,其工作的性质和内容都包括计划、组织、领导、决策和控制几个方面。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-fbf2-c090-5840d43e6400.html
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( )不是高级计划排程(APS)系统在制造业中应用的优势。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8845-a61b-c090-5840d43e6400.html
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组内竞争对表现好的员工能够起到正向激励作用,对于后进的员工也能够起到刺激作用。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8853-83e9-c090-5840d43e6400.html
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数字化时代,企业的关键价值已不在于满足顾客需求,而在于能否为顾客创造需求。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8851-5bc0-c090-5840d43e6400.html
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企业管理中存在的主要问题不包括 ( )。
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人工智能的发展能不断地帮助人类,但它同时也是一把“双刃剑”。()
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跨团队上级沟通法则不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8846-f483-c090-5840d43e6400.html
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判断题
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企业最欢迎外科医生型的班组长。()

答案:A

解析:
这道题目的答案是A,即正确。企业确实最欢迎外科医生型的班组长。
外科医生型的班组长,这个比喻非常生动。它意味着这样的班组长具备以下几个特点:
1. **精确的操作能力**:就像外科医生在手术中需要精确的操作一样,外科医生型的班组长在管理团队时,能够精确地执行任务,确保工作的高效和高质量。
2. **细致入微的观察力**:外科医生在手术中需要细致地观察每一个细节,班组长也需要具备这样的观察力,能够及时发现团队中的问题,并迅速作出调整。
3. **冷静的应对能力**:在手术中,外科医生需要面对各种突发状况,保持冷静至关重要。班组长同样需要在面对困难和挑战时保持冷静,做出合理的决策。
4. **严谨的工作态度**:外科医生的工作要求严谨,班组长也需要对工作有着严谨的态度,确保团队的工作不会因为疏忽而出现问题。
举个例子,假设一个工厂的班组长,他就像一位外科医生。他需要像手术刀一样精准地分配工作任务,像显微镜一样细致地检查生产过程中的每一个环节,像麻醉师一样在遇到问题时保持冷静,最终像缝合伤口一样将问题解决,保证生产线的顺畅。

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班组作为企业的基层单位,是企业管理的基础和落脚点,是基层员工队伍建设的重要载体,其信息化管理水平关系到企业的生产运营水平、经营效率和盈利水平。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8851-f9be-c090-5840d43e6400.html
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( )的作用是培养具有良好习惯、遵守规则的员工 ,提高员工文明礼貌水准,营造企业文化。

A. 整理

B. 整顿

C. 清洁

D. 素养

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8848-11a2-c090-5840d43e6400.html
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班组长管理的相关原则有()。

A. 思想领先原则

B. 目标导向原则

C. 科学规范原则

D. 层层负责原则

E. 民主参与原则

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作为管理者,不论他在组织中的哪一层次上承担管理职责,其工作的性质和内容都包括计划、组织、领导、决策和控制几个方面。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-fbf2-c090-5840d43e6400.html
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( )不是高级计划排程(APS)系统在制造业中应用的优势。

A. 提高资源利用率

B. 缩短产品上市时间

C. 减少库存成本

D. 直接提高产品售价

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组内竞争对表现好的员工能够起到正向激励作用,对于后进的员工也能够起到刺激作用。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8853-83e9-c090-5840d43e6400.html
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数字化时代,企业的关键价值已不在于满足顾客需求,而在于能否为顾客创造需求。()
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企业管理中存在的主要问题不包括 ( )。

A. 做事凭经验,工作随意性大

B. 工作不注意目的和方法

C. 有干劲,有热情,全身心投入工作

D. 执行力欠缺

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人工智能的发展能不断地帮助人类,但它同时也是一把“双刃剑”。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884f-bfcb-c090-5840d43e6400.html
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跨团队上级沟通法则不包括( )。

A. 心态要正

B. 位置要明

C. 尊重平等

D. 领导权威

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8846-f483-c090-5840d43e6400.html
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