答案：A
答案：A
A. 复述的行为
B. 转达的行为
C. 听的行为
D. 答的行为
解析：
哦，这是一个有趣的判断题！首先，让我们来分析一下这个题目。
题干说“个人能力属于团队精神的内容。” 我们需要判断这个说法是对是错。
个人能力和团队精神是两个不同的概念。个人能力通常指的是一个人在某个领域或任务上的技能和才能，比如写作、编程或体育技能。而团队精神则是指团队成员之间相互协作、支持，共同为一个共同目标努力的精神状态。
现在，让我们用一些生动的例子来帮助理解：
想象一下，一个篮球队中有一个非常出色的球员，他的个人能力非常强，能够得分和助攻。这是一个很好的个人能力例子。但是，如果这个球员不懂得如何与队友协作，不懂得在关键时刻传球给队友，那么即使他的个人能力再强，这个团队也可能无法赢得比赛。这就是团队精神的重要性。
所以，回到题目，个人能力虽然对于团队是有帮助的，但它本身并不等同于团队精神。团队精神更多地涉及到沟通、协作和团队目标的一致性。因此，题目的说法是错误的。
答案是：B. 错误。
A. 建立信任
B. 良性的冲突
C. 坚定不移地行动
D. 无怨无悔才有彼此负责
A. 四十人
B. 三十人
C. 二十人
D. 十人
A. 数据应用
B. 数据科学
C. 数据硬件
D. 数据人才
解析：
当然，我很乐意帮助你理解这道题。首先，让我们通过一个生动的例子来探讨这个问题。
想象一下，你正在建造一座宏伟的大桥。这座大桥需要坚实的基础，否则它可能会在风吹雨打中倒塌。现在，让我们将这个比喻应用到支撑大数据业务的基础上来。
A: 数据应用 —— 这就像是桥梁上的车辆。没有车辆，桥梁可能看起来很壮观，但它没有实际的功能。在数据领域，数据应用就是使用数据来解决问题、做出决策或创造价值的过程。它是大数据业务的目的，但不是支撑它的基础。
B: 数据科学 —— 这就像是桥梁的设计师和工程师。数据科学是分析数据、提取洞察和建立模型的过程。它是实现数据应用的关键，但如果没有合适的基础，设计师和工程师的工作就会变得很困难。
C: 数据硬件 —— 这就像是桥梁的建筑材料和结构。数据硬件包括存储、计算和传输数据的物理设备，如服务器、数据库和云基础设施。没有这些硬件，数据科学和数据应用都无法进行，因为它们需要强大的基础设施来支撑。
D: 数据人才 —— 这就像是桥梁的建筑工人。数据人才是那些能够操作和维护数据硬件、执行数据科学任务和开发数据应用的专业人士。他们是实现大数据业务的关键，但如果没有合适的基础设施，他们的工作也会受到限制。
根据这个比喻，我们可以看到，数据硬件（选项C）是支撑整个大数据业务的基础。没有强大的硬件支持，数据科学和数据应用都无法有效运作。因此，正确答案是C: 数据硬件。
A. 学习型班组能提高班组员工的福利待遇
B. 学习型班组能不断增强班组自身能力
C. 学习型班组能促使行为或绩效的改善
D. 学习型班组能促使班组员工不断获取、创造新的知识和技能
A. 外部一般环境
B. 行业环境和经营环境
C. 内部环境
D. 资源配置
