在班组员工队伍建设过程中,应建立健全班组员工培养体系。()
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人工智能一般分为弱人工智能和强人工智能，下列关于强人工智能和弱人工智能说法，正确的是()。
A. 弱人工智能在所有领域都不如人类
B. 强人工智能具有很强的学习能力和思考能力
C. 相比强人工智能，只有弱人工智能会带给社会不良的影响
D. 以上都不是
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落实安全责任制是安全文化的重要内容。()
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有些班组成员,业务技能高,但不怎么听从安排。对于这样的员工,班组长可采取的管理方法有设定目标、不断激励。()
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()是人工智能的核心，是使计算机具有智能的主要方法，其应用遍及人工智能的各个领域。
A. 深度学习
B. 机器学习
C. 人机交互
D. 智能芯片
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班组成员陷入低潮时,不要对其进行批评、处罚等负面激励,要多肯定员工的优点和曾经取得的成绩,以此来提升他们的自信。()
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（）是班组长管理过程中容易犯的错误。
A. 事前计划不周详，事中管理执行不到位，事后检讨不改进，没制定工作目标
B. 培训和授权员工，培养骨干团队
C. 好好先生、怕得罪人，对下属严格要求不够，不敢管理
D. 敢于管理、强加于人，简单粗暴
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信息化绩效评价具有()等特征。
A. 复杂性、客观性、科学性
B. 间接性、长期性、互补性
C. 间接性、灵活性、非价值性
D. 准确性、灵活性、可靠性
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班组长在激励员工时应该注意（ ）原则。
A. 虚假夸大
B. 实事求是
C. 漠不关心
D. 任意承诺
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任何管理者都会面临一些混乱而复杂的环境,班组长应能看到组织的全貌和整体,并认清各种因素之间的相互联系,根据形势和问题果断地作出正确的决策。
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