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成就动机理论把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。()

答案：A

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下列说法属于班组长应具备的能力是（）。

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班组长在组织管理素质方面要有一定的口头表达能力和 ( )。

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下级对上级可以越级申诉,但不能越级报告。()

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班组长只需要做好本班组的管理工作即可,无须考虑与其他班组的关系。()

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要充分发挥党群、工会等部门的群众优势、资源优势和统揽全局的作用,以沟通、协调、服务的方式来满足员工的多元化、多层次需求,努力使员工全面发展,成为健康、幸福的员工。

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班组人工智能应用中，可以通过()来评估其应用效果。

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如果组员犯错误,班组长可以直接用强制的手段,如进行严厉的批评。()

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小王是企业在职职工,响应国家号召参军入伍,此时企业不可以解除与小王订立的劳动合同。()

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班组内部信息管理的主要任务不包括()。

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班组长要扮演（）的角色。

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成就动机理论把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。()

答案：A

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下列说法属于班组长应具备的能力是（）。

A. 扎实的专业技术能力

B. 熟练的问题解决能力

C. 卓越的组织授权能力

D. 良好的激励减压能力

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班组长在组织管理素质方面要有一定的口头表达能力和 ( )。

A. 动手能力

B. 写作能力

C. 政治能力

D. 管理能力

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下级对上级可以越级申诉,但不能越级报告。()

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班组长只需要做好本班组的管理工作即可,无须考虑与其他班组的关系。()

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要充分发挥党群、工会等部门的群众优势、资源优势和统揽全局的作用,以沟通、协调、服务的方式来满足员工的多元化、多层次需求,努力使员工全面发展,成为健康、幸福的员工。

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班组人工智能应用中，可以通过()来评估其应用效果。

A. 仅看成本降低程度

B. 仅依赖员工反馈

C. 综合分析生产效率、质量等指标

D. 无须评估

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如果组员犯错误,班组长可以直接用强制的手段,如进行严厉的批评。()

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小王是企业在职职工,响应国家号召参军入伍,此时企业不可以解除与小王订立的劳动合同。()

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班组内部信息管理的主要任务不包括()。

A. .收集员工考勤信息

B. 管理员工个人家庭情况

C. 传递生产任务内容

D. 记录作业质量和产品质量

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班组长要扮演（）的角色。

A. 配合上司

B. 指导下属

C. 协调协助同事

D. 生产管理

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