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政治思想素质是选择班组长的首要条件。()

答案:A

解析:
当然,我很乐意帮助你理解这个知识点。
首先,让我们来分析这个判断题。题干说“政治思想素质是选择班组长的首要条件。”这个说法是正确的。在许多组织和集体中,选择领导者时,政治思想素质确实是一个非常重要的考量因素。
政治思想素质通常包括以下几个方面:
1. **政治觉悟**:对国家政策、法律法规的理解和认同。
2. **思想道德**:个人的道德品质和价值观,如诚实、公正、责任感等。
3. **领导能力**:组织、协调、沟通和决策的能力。
以班组为例,班组长是团队的核心,他的政治思想素质直接影响到整个团队的凝聚力和工作效率。一个政治思想素质高的班组长,能够更好地带领团队贯彻执行组织的方针政策,促进团队和谐,提高工作效率。
为了更好地理解这个概念,我们可以用一个生动的例子来说明。想象一下,一个班组负责完成一项重要的生产任务。如果班组长对国家的安全生产法规有深刻的理解和严格遵守的态度,他就能确保班组在执行任务时遵守规定,避免安全事故的发生。这样的班组长不仅能够保护团队成员的安全,还能提高生产效率,保证任务的顺利完成。

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下列关于主要的文化植入机制中,班组长对关键事件和危机的反应的描述,不正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884b-3138-c090-5840d43e6400.html
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管理沟通的基本出发点是搞清楚沟通的目标和自己的角色。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8853-c070-c090-5840d43e6400.html
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小王最近感觉工作非常多,他的工作经常无法在正常的上班时间内完成,心情异常烦躁,他甚至时常感到头疼。小王的这种情况属于压力过度,为了缓解这一境况,他应该把工作拿回家做。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8853-ae15-c090-5840d43e6400.html
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随着高端定制化的市场需求发展,企业制造逐渐规模化,从传统的单一的品种大批量到现在的多品种小批量,生命周期变得越来越长,设计变得越来越复杂,同时完整的质量管理体系需求越来越出,催生了对软件的更多功能性需求()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884f-c521-c090-5840d43e6400.html
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企业安全文化建设是预防事故的一种“软”对策,它对于预防事故具有长远的战略性意义
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班组安全文化建设原则包括零事故原则、危险预知原则、全员参加原则。
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在产品的生命周期中,维护和报废阶段主要关注( )。
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班组长在 ( )素质方面要有原则性和民主意识。
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班组良好的技术创新体系需要良好的制度设计、班组文化和人文环境,需要正确的绩效评价与激励机制。()
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职工代表大会制度在推动企业改革、促进经济发展、维护职工合法权益等方面都发挥着重要作用。()
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判断题
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政治思想素质是选择班组长的首要条件。()

答案:A

解析:
当然,我很乐意帮助你理解这个知识点。
首先,让我们来分析这个判断题。题干说“政治思想素质是选择班组长的首要条件。”这个说法是正确的。在许多组织和集体中,选择领导者时,政治思想素质确实是一个非常重要的考量因素。
政治思想素质通常包括以下几个方面:
1. **政治觉悟**:对国家政策、法律法规的理解和认同。
2. **思想道德**:个人的道德品质和价值观,如诚实、公正、责任感等。
3. **领导能力**:组织、协调、沟通和决策的能力。
以班组为例,班组长是团队的核心,他的政治思想素质直接影响到整个团队的凝聚力和工作效率。一个政治思想素质高的班组长,能够更好地带领团队贯彻执行组织的方针政策,促进团队和谐,提高工作效率。
为了更好地理解这个概念,我们可以用一个生动的例子来说明。想象一下,一个班组负责完成一项重要的生产任务。如果班组长对国家的安全生产法规有深刻的理解和严格遵守的态度,他就能确保班组在执行任务时遵守规定,避免安全事故的发生。这样的班组长不仅能够保护团队成员的安全,还能提高生产效率,保证任务的顺利完成。

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下列关于主要的文化植入机制中,班组长对关键事件和危机的反应的描述,不正确的是()。

A. 班组长处理危机的方式往往能够揭示出组织的隐含假设,在处理危机的过程中往往会形成一些新的规范、价值观和工作程序

B. 班组长可能没有意识到行为的不一致,因此可能传递出相互矛盾的信息,从而导致企业的文化冲突及组织病态

C. 危机在班组文化的创立和传播过程中具有重要作用,处理危机的过程中所进发的高昂情绪能够提升人们学习的强度

D. 危机会提升焦虑感,组织成员希望降低焦虑感的需要正是讲行新的学习的强大动力

解析:
当然,我很乐意帮助你理解这道题。首先,让我们来分析每个选项。
A选项提到班组长在处理危机时,可能会揭示出组织的隐含假设,并形成新的规范、价值观和工作程序。这是一个合理的描述,因为在危机中,组织的行为和反应往往能够反映出其深层次的文化和假设。
B选项说班组长可能没有意识到行为的不一致,从而传递出相互矛盾的信息,导致文化冲突和组织病态。这个描述似乎与题干的要求不符,因为题干要求我们找出不正确的描述。实际上,班组长在处理危机时,确实可能会因为缺乏意识而导致信息传递不一致,从而引发文化冲突。因此,这个选项实际上是正确的,而不是不正确的。
C选项指出危机在班组文化的创立和传播过程中具有重要作用,处理危机时的高昂情绪能提升学习强度。这也是一个合理的观点,因为危机往往能够促使人们更加专注和投入于学习和适应。
D选项提到危机会提升焦虑感,而组织成员降低焦虑感的需要是学习新知识的动力。这个描述也是符合逻辑的,因为人们在面对危机时,通常会寻求解决方案来减轻焦虑,这可能会推动他们学习新的技能或知识。
综上所述,根据题干的要求,我们需要找出不正确的描述。由于B选项实际上是正确的,所以正确答案应该是B。现在,让我们用一个生动的例子来加深对这个知识点的理解:
想象一下,一个工厂的班组长在面对一次生产事故时,他可能没有意识到自己的行为(比如如何处理事故、如何与员工沟通)可能会传递出与组织文化不一致的信息。例如,他可能在事故发生后立即采取行动,但他的行动方式可能过于严厉,与组织倡导的以人为本的文化相悖。这种不一致的行为可能会导致员工感到困惑和不满,从而引发文化冲突和组织内部的不和谐。这个例子说明了班组长在处理危机时,确实可能会因为缺乏意识而导致信息传递不一致,从而引发文化冲突。

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管理沟通的基本出发点是搞清楚沟通的目标和自己的角色。()
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小王最近感觉工作非常多,他的工作经常无法在正常的上班时间内完成,心情异常烦躁,他甚至时常感到头疼。小王的这种情况属于压力过度,为了缓解这一境况,他应该把工作拿回家做。()
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随着高端定制化的市场需求发展,企业制造逐渐规模化,从传统的单一的品种大批量到现在的多品种小批量,生命周期变得越来越长,设计变得越来越复杂,同时完整的质量管理体系需求越来越出,催生了对软件的更多功能性需求()

解析:
这道题的答案是B,即错误。
让我们来详细解析一下这个知识点。随着高端定制化市场需求的不断发展,企业的制造模式确实经历了一些变化。以下是一些关键点:
1. **从单一品种大批量到多品种小批量**:确实,随着消费者需求的多样化,企业越来越多地转向生产多种产品的小批量,以满足不同客户的需求。
2. **生命周期变长**:这一点也是正确的。随着产品变得更加复杂和定制化,它们的生命周期往往会延长,因为企业需要更长时间来设计、生产和改进这些产品。
3. **设计变得越来越复杂**:这一点同样准确。随着技术的进步和客户需求的增加,产品设计变得更加复杂,需要更多的创新和细致的工作。
然而,题干中提到的“完整的质量管理体系需求越来越出,催生了对软件的更多功能性需求”这一部分是错误的。随着制造过程的复杂化和定制化,确实需要更先进的质量管理体系来确保产品质量。但是,这并不意味着对软件的“更多功能性需求”。实际上,随着软件技术的发展,许多质量管理软件已经具备了高度的功能性,能够满足复杂制造环境的需求。
为了更好地理解这个知识点,我们可以用一个生动的例子来说明。想象一下,以前汽车制造主要是生产标准化的车型,比如大众甲壳虫。随着市场需求的变化,现在汽车制造商需要生产各种不同型号、颜色和配置的汽车。这种变化要求制造商在保持高质量的同时,使用更加高效的软件来管理生产流程,但这并不意味着软件需要更多的功能,而是需要更高效地利用现有功能。

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企业安全文化建设是预防事故的一种“软”对策,它对于预防事故具有长远的战略性意义
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8856-6096-c090-5840d43e6400.html
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班组安全文化建设原则包括零事故原则、危险预知原则、全员参加原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-f3f3-c090-5840d43e6400.html
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在产品的生命周期中,维护和报废阶段主要关注( )。

A. 产品的市场推广

B. 产品的制造与装配

C. 产品的使用与维护

D. 产品设计的修改

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班组长在 ( )素质方面要有原则性和民主意识。

A. 专业技术

B. 组织管理

C. 思想政治

D. 职业道德

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8847-db25-c090-5840d43e6400.html
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班组良好的技术创新体系需要良好的制度设计、班组文化和人文环境,需要正确的绩效评价与激励机制。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8850-f966-c090-5840d43e6400.html
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职工代表大会制度在推动企业改革、促进经济发展、维护职工合法权益等方面都发挥着重要作用。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8858-b72d-c090-5840d43e6400.html
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