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精神激励的方法多种多样,如荣誉激励、尊重激励、信任激励、参与激励、授权激励等。()

答案:A

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在班组日常管理中,班组长具有抵制违章权。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-438c-c090-5840d43e6400.html
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如果组员犯错误,班组长可以直接用强制的手段,如采取严厉的批评。()
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()主要应用于半导体行业,对技术要求较高。
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要想成为班组长,首先应该是管辖业务领域中的骨干和专家,这是开展工作必须具备的能力。()
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工会组长是班组()的组织者和主持人,是搞好班组民主管理工作的首要条件。
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()是班组长管理过程中容易犯的错误。
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下列关于角色扮演论述中不正确的是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884b-869b-c090-5840d43e6400.html
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大数据是指体量特别大、数据类别特别多,无法在一定时间内用常规技术或者软件对其内容进行抓取及处理的数据集。()
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下列说法,()不能帮助管理者降低认识偏差。
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信息分析的作用是()。
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题目内容
(
判断题
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精神激励的方法多种多样,如荣誉激励、尊重激励、信任激励、参与激励、授权激励等。()

答案:A

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相关题目
在班组日常管理中,班组长具有抵制违章权。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-438c-c090-5840d43e6400.html
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如果组员犯错误,班组长可以直接用强制的手段,如采取严厉的批评。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8855-d461-c090-5840d43e6400.html
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()主要应用于半导体行业,对技术要求较高。

A. 移动机器人

B. 点焊机器人

C. .弧焊机器人

D. 真空机器人

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8845-e2dd-c090-5840d43e6400.html
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要想成为班组长,首先应该是管辖业务领域中的骨干和专家,这是开展工作必须具备的能力。()

解析:
非常好,让我们来深入探讨这个知识点。
首先,题目提到的是成为班组长所需具备的条件。班组长作为团队中的领导者,确实需要具备一定的专业能力。这里所说的“管辖业务领域中的骨干和专家”,意味着班组长应该在其负责的业务领域内拥有深厚的知识和技能。
我们可以这样联想:想象一下一个班级,就像一个小型的企业或团队。班组长就像是这个班级的“CEO”,他需要确保班级的各项工作能够顺利进行。如果班组长不是业务领域的骨干和专家,那么他可能无法有效地指导团队成员,也无法解决工作中遇到的问题。
举个例子,假设一个班级负责一个科学实验项目,班组长如果对科学实验一无所知,那么在实验过程中遇到问题时,他可能无法提供有效的解决方案,这会影响整个班级的实验进度和成果。
因此,从这个角度来看,题干中的说法是正确的。班组长确实应该是管辖业务领域中的骨干和专家,这是开展工作必须具备的能力。所以,答案是A:正确。

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工会组长是班组()的组织者和主持人,是搞好班组民主管理工作的首要条件。

A. 民主监督

B. 民主管理

C. 个人管理

D. 企业管理

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()是班组长管理过程中容易犯的错误。

A. 事前计划不周详,事中管理执行不到位,事后检讨不改进,没制定工作目标

B. 培训和授权员工,培养骨干团队

C. 好好先生、怕得罪人,对下属严格要求不够,不敢管理

D. 敢于管理、强加于人,简单粗暴

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下列关于角色扮演论述中不正确的是()

A. 这是情景模仿培训的一种方式

B. 对提高受训者工作技能很有帮助

C. 有助于改造受训者工作习惯

D. 是在一种真实工作环境中对受训者进行培训

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大数据是指体量特别大、数据类别特别多,无法在一定时间内用常规技术或者软件对其内容进行抓取及处理的数据集。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8851-30e7-c090-5840d43e6400.html
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下列说法,()不能帮助管理者降低认识偏差。

A. 评估、反思自己的想法

B. 自我批驳自己的想法

C. 检查“自我对话”

D. 提高自信心,坚信自己的判断能力

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信息分析的作用是()。

A. 为科学决策服务、为研究服务、为开发服务、为市场开拓服务

B. 为科学决策服务、为研究服务、为增长服务

C. 为科学决策服务、为开发服务、为市场开拓服务、为保护环境服务

D. 为科学决策服务、为开发服务、为保护经济增长服务

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