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判断题
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表达认同感和同理心有助于放松对方的心理戒备,有利于加强沟通、建立信任并鼓励合作。()

答案:A

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企业愿景是企业发展的未来蓝图,是企业高层领导制定的,与基层员工关系不大。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8859-5927-c090-5840d43e6400.html
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班组长面对直接上司应该站在部下和上级辅助人员的立场上讲话。()
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在激励的过程中,要注意把握人行为的三个阶段,处理好其中人与组织的关系。首先需要完成的是()。
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班组创新活动是否有效,需要将最后的结果与设定的目标相比较,以评价新方法是否有效。在评价时,可以从多个方面现场变化进行评价,包括()。
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计算机视觉(ComputerVision)是指利用摄像机和电脑代替人眼,使得计算机拥有类似于人类的那种对目标进行分割、分类、识别、跟踪、判别决策的功能。()
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管理者给下属提供绩效反馈的目的是让下属开始继续做某些行为、停止做某些行为或开始新的行为。()
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( )产生于人们的创新实践活动,受到创新实践的检查,并在创新实践中获得发展,同时又指引着人们的创新实践活动,推动着人们的创新实践活动,升华着人们的创新实践活动。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8846-881a-c090-5840d43e6400.html
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创新能力是指人们在原有知识经验的基础上,突破自身的局限和时空限制,正确认识并掌握客观规律,创造新事物的心理品质与行为能力。()
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有些艺术家为了创造传世之作,宁愿终日与贫困为伴。这种情况说明在低层次的需求没有完全实现之前,人们也可能追求高层次的需求。()
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核心价值观说明组织()等问题。
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题目内容
(
判断题
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表达认同感和同理心有助于放松对方的心理戒备,有利于加强沟通、建立信任并鼓励合作。()

答案:A

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企业愿景是企业发展的未来蓝图,是企业高层领导制定的,与基层员工关系不大。()
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班组长面对直接上司应该站在部下和上级辅助人员的立场上讲话。()
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在激励的过程中,要注意把握人行为的三个阶段,处理好其中人与组织的关系。首先需要完成的是()。

A. 需要阶段的矫正与调整

B. 动机阶段的强化和引导

C. 督导阶段的检查与实施

D. 行动阶段的督促和帮助

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班组创新活动是否有效,需要将最后的结果与设定的目标相比较,以评价新方法是否有效。在评价时,可以从多个方面现场变化进行评价,包括()。

A. A.指标

B. B.现场变化

C. C.人员变化

D. D.文化变化

E. E.文化变化

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计算机视觉(ComputerVision)是指利用摄像机和电脑代替人眼,使得计算机拥有类似于人类的那种对目标进行分割、分类、识别、跟踪、判别决策的功能。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884f-f14c-c090-5840d43e6400.html
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管理者给下属提供绩效反馈的目的是让下属开始继续做某些行为、停止做某些行为或开始新的行为。()
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( )产生于人们的创新实践活动,受到创新实践的检查,并在创新实践中获得发展,同时又指引着人们的创新实践活动,推动着人们的创新实践活动,升华着人们的创新实践活动。

A. 实践观念

B. 创新观念

C. 创新理论

D. 以上都不是

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创新能力是指人们在原有知识经验的基础上,突破自身的局限和时空限制,正确认识并掌握客观规律,创造新事物的心理品质与行为能力。()
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有些艺术家为了创造传世之作,宁愿终日与贫困为伴。这种情况说明在低层次的需求没有完全实现之前,人们也可能追求高层次的需求。()

解析:
这道题的答案是A,即正确。
这个题目涉及到马斯洛的需求层次理论。根据这个理论,人的需求可以分为五个层次,从低到高分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
在这个例子中,艺术家为了创造传世之作,愿意忍受贫困,这表明他们在满足较低层次的需求(如生理需求和安全需求)之后,开始追求更高层次的需求——自我实现需求。自我实现需求是指个人追求实现自己的潜能,完成与自己能力相称的工作,实现个人理想和抱负。
这个例子生动地说明了,即使在低层次的需求没有完全实现之前,人们也可能追求高层次的需求。艺术家们愿意牺牲物质上的富足,以换取精神上的满足和创作上的成就,这正是自我实现需求的体现。
我们可以通过一个有趣的例子来进一步理解这个概念:比如,一位画家为了追求艺术上的完美,可能会选择住在简陋的小屋里,每天专注于绘画。尽管他的物质生活并不富裕,但他通过艺术创作实现了自我价值,这满足了他在需求层次理论中的自我实现需求。

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核心价值观说明组织()等问题。

A. 完成计划的措施

B. 代表什么

C. 处事的原则是什么

D. 要实现什么

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