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判断题
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班组长管理人是对本班组成员的管理。()

答案:A

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班组长无权力和责任制止无特种作业资格人员进行特殊工种 作业。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8859-5f72-c090-5840d43e6400.html
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当上级领导在作业中出现违章指挥时,工长有权拒绝执行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-e0a2-c090-5840d43e6400.html
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()不是人工智能在健康医疗领域的应用。
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广义的信息资源是一种贯穿于人类社会信息活动中从事信息生产、分派、互换、流通、消费的全过程的多要素的集合,包括信息劳动的对象—信息(数据),信息劳动的设备—计算机等工具,信息劳动的技术—网络、通信和计算机技术等信息技术手段,信息劳动者——信息专业人员。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8851-f387-c090-5840d43e6400.html
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图像画面的内容特征主要包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884c-82e3-c090-5840d43e6400.html
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下列说法中,()对提高沟通效果没有太多帮助。
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让员工参与提合理化建议和制定作业标准等,既能利用员工智慧,又能使员工感受到被重视,同时还使得员工在执行自己参与制定的内容时积极性更高,进而有效地提升执行力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8856-5459-c090-5840d43e6400.html
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承担责任,只有对错,没有选择。()
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有人说:“要工作得好,需要分权,要使分权运转得好,需要目标管理。”这句话不适用于生产基层班组。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8856-943f-c090-5840d43e6400.html
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用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8849-c1e2-c090-5840d43e6400.html
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班组长管理人是对本班组成员的管理。()

答案:A

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班组长无权力和责任制止无特种作业资格人员进行特殊工种 作业。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8859-5f72-c090-5840d43e6400.html
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当上级领导在作业中出现违章指挥时,工长有权拒绝执行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-e0a2-c090-5840d43e6400.html
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()不是人工智能在健康医疗领域的应用。

A. 疾病诊断支持

B. 患者数据分析

C. 新药研发

D. 诊所装修设计

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广义的信息资源是一种贯穿于人类社会信息活动中从事信息生产、分派、互换、流通、消费的全过程的多要素的集合,包括信息劳动的对象—信息(数据),信息劳动的设备—计算机等工具,信息劳动的技术—网络、通信和计算机技术等信息技术手段,信息劳动者——信息专业人员。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8851-f387-c090-5840d43e6400.html
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图像画面的内容特征主要包括()。

A. A.颜色

B. B.纹理

C. C.形状

D. D.结构

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下列说法中,()对提高沟通效果没有太多帮助。

A. 较强的倾听意愿和能力

B. 及时总结、核对沟通要点

C. 把沟通结果以书面形式记录下来

D. 尊重对方

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让员工参与提合理化建议和制定作业标准等,既能利用员工智慧,又能使员工感受到被重视,同时还使得员工在执行自己参与制定的内容时积极性更高,进而有效地提升执行力。
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承担责任,只有对错,没有选择。()

解析:
哦,这道题很有意思!首先,让我们来分析一下这个判断题。
题干说“承担责任,只有对错,没有选择。”这句话的意思是,一旦我们承担责任,就只能选择去做,没有其他的选择。
但是,实际上,承担责任并不总是只有对错,没有选择的。我们可以通过一个例子来理解这一点。
想象一下,你是一名学生,你的责任是完成作业。如果你的作业没有按时完成,你可能会面临老师的批评或者成绩的下降。在这个情况下,承担责任确实只有对错,没有选择——你需要完成作业。
然而,如果我们换个角度,比如你是一名项目经理,你的责任是确保项目的顺利进行。在这个角色中,承担责任就不仅仅是关于对错的选择了。你可能会面临不同的决策,比如是增加资源来加快进度,还是调整项目目标以适应资源限制。这里,承担责任就包含了选择,你可以选择不同的策略来应对挑战。
所以,从这个角度来看,题干的说法并不完全正确。承担责任确实有时候只有对错,但也有很多情况下,我们是有选择空间的。

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有人说:“要工作得好,需要分权,要使分权运转得好,需要目标管理。”这句话不适用于生产基层班组。
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用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。

A. 1.2

B. 1.5

C. 2

D. 3

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8849-c1e2-c090-5840d43e6400.html
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