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判断题
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从员工角度来看,发展性信息可以使其了解自己需要改善的地方和自己的优缺点。()

答案:A

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管理创新就是指对管理的各方面和各环节实行变革。管理创新突出强调的是引入新的管理方式,特别是适应()规定的新的管理措施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884c-cf58-c090-5840d43e6400.html
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信息产业的发展呈现单一化、国际化、产业结构高级化趋势,随着信息产品能力倍增,成本也在相应增加。()
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沟通技巧在进行口头语言交流时非常重要,善于思考不属于沟通技巧。()
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( )被称为数字经济之父。
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班组是职工生活的“小家”,是社会主义精神文明建设的课堂,对培训和建设“四有”职工队伍发挥着”熔炉”作用。
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“领导”涉及的主要要素包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884d-076a-c090-5840d43e6400.html
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沟通对于班组管理非常重要,如果班组长和班组成员不能达成有效沟通,信息就无法流通,从而影响班组感情,出现关系不协调,最终影响班组工作效率。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8853-12f4-c090-5840d43e6400.html
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就情商角度而言,领导素质包括()。①自我意识;②情景领导;③人际交往能力;④尊重激励。
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( )质疑了群体的生产率应至少等于每个群体成员生产率之和的观点。
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缺点列举法是属于 ( )类型的创新。
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题目内容
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从员工角度来看,发展性信息可以使其了解自己需要改善的地方和自己的优缺点。()

答案:A

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相关题目
管理创新就是指对管理的各方面和各环节实行变革。管理创新突出强调的是引入新的管理方式,特别是适应()规定的新的管理措施。

A. A.知识化

B. B.数字化

C. C.智能化

D. D.低碳化

解析:
好的,让我们一起来深入探讨这个题目。首先,我们要理解管理创新的概念。管理创新,顾名思义,就是指在管理领域进行的一系列变革,这些变革可能涉及管理的各个方面和环节。
现在,让我们来看这个题目的选项:
A. 知识化:随着信息时代的到来,知识成为企业最重要的资产之一。知识化管理强调的是如何通过知识的积累、共享和应用来提高组织的效率和创新能力。
B. 数字化:数字化是指将信息转化为数字形式,通过信息技术来管理这些信息。在管理中,数字化可以帮助企业实现更高效的数据处理和分析,提高决策质量。
C. 智能化:智能化是指利用人工智能、机器学习等技术来提高管理的智能化水平。这包括自动化流程、预测分析、智能决策支持等,旨在提高管理效率和响应速度。
D. 低碳化:随着全球对环境保护和可持续发展的重视,低碳化管理成为了一种趋势。这涉及到在管理过程中减少碳排放,提高资源利用效率。
这些选项实际上都是现代社会对管理提出的新要求。它们代表了当前和未来管理发展的几个重要方向。
现在,让我们通过一个生动的例子来理解这些概念。想象一下,一家传统的制造企业想要进行管理创新。他们可能会:
- 引入知识化措施,比如建立企业内部的知识库,鼓励员工分享经验,从而提高整体的知识管理水平。
- 实施数字化策略,比如使用ERP系统来管理生产流程,通过大数据分析来预测市场需求。
- 推进智能化改革,比如引入自动化生产线,利用人工智能进行质量控制。
- 实施低碳化管理,比如采用节能设备,优化物流流程以减少碳排放。

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信息产业的发展呈现单一化、国际化、产业结构高级化趋势,随着信息产品能力倍增,成本也在相应增加。()

解析:
好的,让我们一起来分析这道判断题。
题目是关于信息产业的发展趋势。首先,我们来看题干中的几个关键点:
1. 信息产业的发展呈现单一化、国际化、产业结构高级化趋势。
2. 随着信息产品能力倍增,成本也在相应增加。
对于第一个点,信息产业的发展趋势确实是趋向于国际化、产业结构高级化。这意味着信息产业不再局限于某个地区,而是全球范围内的合作和竞争,同时产业结构也在向更高附加值的方向发展。这部分内容是正确的。
然而,对于第二个点,题干提到随着信息产品能力倍增,成本也在相应增加。这一点实际上是不准确的。在信息产业中,随着技术的进步和规模经济的实现,信息产品的成本往往会降低。这是因为生产效率的提高和制造技术的改进,使得生产同样能力的产品所需的成本减少。因此,信息产品的能力倍增通常伴随着成本的降低,而不是增加。
所以,根据以上分析,题目的正确答案是B:错误。
为了帮助你更好地理解这个知识点,我们可以用一个生动的例子来说明。想象一下,几十年前,拥有一台电脑是非常昂贵的事情,因为那时候的电脑体积庞大,生产成本高。但随着时间的推移,电脑变得越来越小,功能越来越强大,价格却越来越亲民。这就是信息产业中技术进步和规模经济带来的成本降低的例子。

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沟通技巧在进行口头语言交流时非常重要,善于思考不属于沟通技巧。()
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( )被称为数字经济之父。

A. 爱迪生

B. 尼古拉斯·尼葛洛庞帝

C. 曼纽尔·卡斯特

D. 唐·塔普斯科特

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班组是职工生活的“小家”,是社会主义精神文明建设的课堂,对培训和建设“四有”职工队伍发挥着”熔炉”作用。
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“领导”涉及的主要要素包括()。

A. 领导者

B. 被领导者

C. 旁观者

D. 领导情境

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沟通对于班组管理非常重要,如果班组长和班组成员不能达成有效沟通,信息就无法流通,从而影响班组感情,出现关系不协调,最终影响班组工作效率。()
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就情商角度而言,领导素质包括()。①自我意识;②情景领导;③人际交往能力;④尊重激励。

A. ②③④

B. ①②③

C. ①②③④

D. ①②④

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( )质疑了群体的生产率应至少等于每个群体成员生产率之和的观点。

A. 群体内聚力

B. “搭便车效应”

C. 群体思维

D. 地位

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缺点列举法是属于 ( )类型的创新。

A. 有限生有限

B. 有中生无

C. 无限生无限

D. 无中生有

解析:
好的,让我们一起来深入探讨这个知识点。首先,这道题考察的是关于创新类型的一个概念。在创新理论中,不同的创新类型反映了创新发生的不同方式和特点。
题目中提到的“缺点列举法”是一种创新方法,它主要是通过识别现有产品或服务的不足之处,然后提出改进方案来创造新的产品或服务。这种方法的核心在于从一个“无”的状态(即现有的不足或缺点)出发,创造出新的价值。
现在,让我们通过一个生动的例子来理解这个概念。想象一下,你是一个手机制造商,你注意到市场上的手机普遍存在电池续航时间短的问题。这就是一个“无”的状态——电池续航的缺点。然后,你通过缺点列举法,开始研究如何解决这个问题。最终,你可能开发出了一种新的电池技术,或者改进了手机的设计,使得电池续航时间大大增加。
现在,我们来分析选项:
A: 有限生有限 - 这个选项不太符合缺点列举法的定义,因为它没有涉及到从无到有的过程。
B: 有中生无 - 这个选项指的是从有到无的创新,比如某些产品被淘汰,这与缺点列举法不符。
C: 无限生无限 - 这个选项指的是无限的可能性产生无限的创新,它更侧重于探索和发现,而不是基于现有问题的改进。
D: 无中生有 - 这个选项完美地描述了缺点列举法。它指的是从一个“无”的状态(缺点)出发,创造出新的解决方案(有)。

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