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判断题
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.有效的正激励与负激励,不仅作用于当事人,也会间接地影响周围其他人。()

答案:A

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2020 年6月1日,某企业与 2007年出生的小王订立了劳动合同,该合同应被确认为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884b-cff2-c090-5840d43e6400.html
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( )被称为数字经济之父。
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团队管理者要高度重视企业文化建设,积极主张,并身体力行,用文化的作用来整合团队的管理、品牌和形象,才能使员工思想观念和队伍建设有新的发展。()
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职工代表大会制度已为社会和职工群众所接受,同时它在推动()方面发挥了重要作用。
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有些艺术家为了创造传世之作,宁愿终日与贫困为伴。这种情况说明在低层次的需求没有完全实现之前,人们也可能追求高层次的需求。()
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领导与管理是不同的概念,主要体现在()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884e-cf80-c090-5840d43e6400.html
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管理缺陷是指安全管理措施不到位或是管理松懈导致的、可能会对安全造成影响甚至引发事故的缺陷。
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人机交互的特点包括:多功能感知、智能代理、语音识别、()。
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对主管人员来说,班组长是执行主管人员下达的命令和决定的人,是主管人员和作业人员之间的桥梁。同时,班组长处于各种关系的交会点,要协调上下级之间、班组之间、班组成员之间的关系,化解矛盾,促进各方面关系的和谐。这说的是班组长的()角色。
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被誉为“工业机器人之父”的约夫·英格伯格最早提出了工业机器人概念。()
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.有效的正激励与负激励,不仅作用于当事人,也会间接地影响周围其他人。()

答案:A

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相关题目
2020 年6月1日,某企业与 2007年出生的小王订立了劳动合同,该合同应被确认为()。

A. 无效的

B. 有效的

C. 合法的

D. 平等的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884b-cff2-c090-5840d43e6400.html
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( )被称为数字经济之父。

A. 爱迪生

B. 尼古拉斯·尼葛洛庞帝

C. 曼纽尔·卡斯特

D. 唐·塔普斯科特

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团队管理者要高度重视企业文化建设,积极主张,并身体力行,用文化的作用来整合团队的管理、品牌和形象,才能使员工思想观念和队伍建设有新的发展。()
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职工代表大会制度已为社会和职工群众所接受,同时它在推动()方面发挥了重要作用。

A. 企业改革

B. 经济发展

C. 维护职工合法权益

D. 以上都是

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有些艺术家为了创造传世之作,宁愿终日与贫困为伴。这种情况说明在低层次的需求没有完全实现之前,人们也可能追求高层次的需求。()

解析:
这道题的答案是A,即正确。
这个题目涉及到马斯洛的需求层次理论。根据这个理论,人的需求可以分为五个层次,从低到高分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
在这个例子中,艺术家为了创造传世之作,愿意忍受贫困,这表明他们在满足较低层次的需求(如生理需求和安全需求)之后,开始追求更高层次的需求——自我实现需求。自我实现需求是指个人追求实现自己的潜能,完成与自己能力相称的工作,实现个人理想和抱负。
这个例子生动地说明了,即使在低层次的需求没有完全实现之前,人们也可能追求高层次的需求。艺术家们愿意牺牲物质上的富足,以换取精神上的满足和创作上的成就,这正是自我实现需求的体现。
我们可以通过一个有趣的例子来进一步理解这个概念:比如,一位画家为了追求艺术上的完美,可能会选择住在简陋的小屋里,每天专注于绘画。尽管他的物质生活并不富裕,但他通过艺术创作实现了自我价值,这满足了他在需求层次理论中的自我实现需求。

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领导与管理是不同的概念,主要体现在()。

A. 领导属于管理活动的范畴

B. 管理属于领导活动的范畴

C. 管理是维持组织正常的规则与制度

D. 领导是引导组织方向调整与机制变革

解析:
好的,让我们一起来深入探讨这个关于领导与管理区别的多选题。
首先,我们需要理解领导和管理这两个概念的基本含义。
领导通常指的是一种影响和激励他人去实现共同目标的能力。它更侧重于个人魅力、愿景和激励,以及如何引导和影响他人。
管理则是一个更广泛的概念,它包括计划、组织、领导、控制等一系列活动,旨在确保组织目标的实现。管理更侧重于组织和流程,确保资源得到有效利用。
现在,我们来分析每个选项:
A: 领导属于管理活动的范畴。这个选项是正确的。领导是管理活动的一个组成部分,因为管理活动需要领导力来激励和引导团队成员。
B: 管理属于领导活动的范畴。这个选项是错误的。虽然领导可能涉及管理某些方面,但管理是一个更广泛的概念,它不仅仅局限于领导活动。
C: 管理是维持组织正常的规则与制度。这个选项是正确的。管理确实包括确保组织遵循既定的规则和制度,以维持秩序和效率。
D: 领导是引导组织方向调整与机制变革。这个选项也是正确的。领导的一个关键职能就是设定组织的方向,并在必要时推动变革。
所以,正确答案是AC。
为了更好地理解这个知识点,我们可以用一个生动的例子来联想:
想象一下一个交响乐团。领导就像是乐团的指挥,他拥有远见和魅力,能够激励乐手们共同演奏出美妙的音乐。管理则像是乐团的行政团队,他们负责制定排练计划、安排演出、确保乐手们遵守规则等,以保证乐团的正常运转。

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管理缺陷是指安全管理措施不到位或是管理松懈导致的、可能会对安全造成影响甚至引发事故的缺陷。
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人机交互的特点包括:多功能感知、智能代理、语音识别、()。

A. 信息收集

B. 信息融合

C. 信息处理

D. 信息删除

解析:
当然,我很乐意帮助你理解这道题目。
首先,让我们来分析一下题干。题目要求我们选择人机交互的特点,其中已经给出了三个特点:多功能感知、智能代理、语音识别。我们需要从选项A、B、C、D中选择一个与这些特点相匹配的选项。
选项A:信息收集。这个选项虽然与人机交互有关,但它更侧重于收集信息的过程,而不是交互的特点。
选项B:信息融合。这个选项非常符合人机交互的特点。信息融合指的是将来自不同来源的信息整合在一起,形成一个统一的、有意义的输出。在人机交互中,这意味着系统能够接收多种类型的数据(如文本、图像、声音等),并将这些数据结合起来,提供更全面和准确的服务。
选项C:信息处理。这个选项也与人机交互相关,但“信息处理”通常指的是对信息的分析和解释,而不是交互本身的特点。
选项D:信息删除。这个选项与题干中提到的人机交互的特点不太相关,因为删除信息并不是交互的核心功能。
根据以上分析,选项B“信息融合”最符合题干中提到的多功能感知、智能代理、语音识别等人机交互的特点。因此,答案是B。
为了帮助你更好地理解这个知识点,我们可以用一个生动的例子来说明。想象一下,你正在使用一个智能助手来规划旅行。这个助手能够通过多功能感知(比如摄像头和麦克风)来获取你的需求,通过智能代理来理解你的偏好,通过语音识别来听懂你的指令。然后,它通过信息融合,将所有这些信息整合起来,为你提供一条最佳的旅行路线。这样,信息融合就是实现高效人机交互的关键。

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对主管人员来说,班组长是执行主管人员下达的命令和决定的人,是主管人员和作业人员之间的桥梁。同时,班组长处于各种关系的交会点,要协调上下级之间、班组之间、班组成员之间的关系,化解矛盾,促进各方面关系的和谐。这说的是班组长的()角色。

A. 责任者

B. 桥梁

C. 带头人

D. 同事

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被誉为“工业机器人之父”的约夫·英格伯格最早提出了工业机器人概念。()

解析:
哦,这是一个关于工业机器人历史的判断题。首先,让我们来探讨一下这个知识点。
被誉为“工业机器人之父”的约夫·英格伯格确实是一个非常重要的名字,但他并不是最早提出工业机器人概念的人。工业机器人的概念实际上是由乔治·德沃尔(George Devol)和约瑟夫·英格伯格(Joseph Engleberger)共同提出的。乔治·德沃尔在1940年代早期就开始研究机器人的概念,而约瑟夫·英格伯格则是在1950年代进一步发展了这个想法,并最终在1959年制造了世界上第一台工业机器人。
现在,让我们通过一个生动的例子来理解这个知识点。想象一下,如果约夫·英格伯格是第一个提出工业机器人概念的人,那么我们今天可能还在用手工来完成许多在工厂中由机器人完成的任务。就像电影《回到未来》中的时光旅行者马丁·麦克飞一样,如果我们没有那些早期的发明家和工程师,我们的世界可能会完全不同。

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