答案:A
答案:A
A. 提问
B. 实地考察
C. 数据分析
D. 试错实验
解析:
当然,我很乐意帮助你理解这道题。首先,我们来分析一下每个选项的含义:
A: 提问 - 检核表法是一种通过提出一系列问题来检查和评估创新设想的方法。这种方法可以帮助我们发现潜在的问题和改进点。
B: 实地考察 - 这通常指的是亲自去现场观察和了解情况,与检核表法不太相关。
C: 数据分析 - 数据分析是通过对数据进行收集、整理和分析来得出结论的过程,虽然这可以用于创新设想的验证,但它不是检核表法的主要方式。
D: 试错实验 - 试错实验是通过实验来测试一个想法是否可行,这种方法更侧重于实践操作,而不是通过提问来促进创新。
现在,让我们通过一个生动的例子来理解检核表法。想象一下,你正在设计一款新的手机应用。使用检核表法,你可能会列出一系列问题,比如:
- 这个应用是否解决了用户的一个实际问题?
- 应用界面是否直观易用?
- 应用是否具有独特的功能?
- 应用是否易于推广?
A. 数据管理和维护
B. 数据存储和备份规范
C. 数据价值发掘和利用
D. 数据应用开发和管理
A. 保持控制力
B. 开诚布公、真诚、建设性地表达意见
C. 积极地聆听
D. 站在个人的立场考虑问题
A. 第一类是生存需要(E)、第二类是关系需要(R)、第三类是成长需要(G)
B. 第一类是生存需要(R)、第二类是关系需要(E)、第三类是成长需要(G)
C. 第一类是生存需要(G)、第二类是关系需要(R)、第三类是成长需要(E)
D. 第一类是生存需要(R)、第二类是关系需要(G)、第三类是成长需要(E)
解析:
非常好,让我们来深入探讨这个题目。
首先,我们要了解ERG理论是由美国管理学家克雷顿·奥尔德佛提出的,它是在马斯洛的需求层次理论基础上发展起来的。ERG理论将人的需求分为三类,分别是:
1. **生存需要(Existence Needs)**:这类需求与马斯洛理论中的生理和安全需求相似,包括基本的生活保障、工资、工作条件等。
2. **关系需要(Relatedness Needs)**:这涉及到人际关系和社交需求,类似于马斯洛理论中的社交和归属需求,包括友谊、归属感、良好的人际关系等。
3. **成长需要(Growth Needs)**:这指的是个人成长和发展的需求,类似于马斯洛理论中的尊重和自我实现需求,包括成就感、自我实现、承担责任等。
现在,让我们来看一下题目中的选项:
A: 第一类是生存需要(E)、第二类是关系需要(R)、第三类是成长需要(G)
B: 第一类是生存需要(R)、第二类是关系需要(E)、第三类是成长需要(G)
C: 第一类是生存需要(G)、第二类是关系需要(R)、第三类是成长需要(E)
D: 第一类是生存需要(R)、第二类是关系需要(G)、第三类是成长需要(E)
根据ERG理论的定义,正确的选项应该是:
A: 第一类是生存需要(E)、第二类是关系需要(R)、第三类是成长需要(G)
这个理论对于班组长来说非常有用,因为它可以帮助他们理解员工的需求,并创造一个能够促进员工自我发展和自我管理的工作环境。例如,如果员工感到他们的成长需要没有得到满足,他们可能会寻求新的挑战或者离开当前的工作岗位。
A. 作业无“三违”
B. 环境无隐患
C. 制度无缺失
D. 教育无遗漏
A. A.好奇心理
B. B.求知心理
C. C.求新心理
D. D.怀疑心理