答案:A
A. 内部客户
B. 公司代言人
C. 协助者
D. 激励者
A. 经济人
B. 社会人
C. 复杂人
D. 自我实现人
A. 易逝性
B. 偶然性
C. 快速性
D. 累积性
A. 精神
B. 安全
C. 质量
解析:
当然,我很乐意帮助你理解这道题目。
首先,让我们来分析一下这个题目。题目问的是“培养团队的要点,注重团队的()教育和常识培训。”这里的关键词是“培养团队”和“教育和常识培训”。我们需要从三个选项中选择一个最符合团队培养的要点。
选项A是“精神”,选项B是“安全”,选项C是“质量”。
- 精神:团队精神是指团队成员之间相互信任、支持、合作,共同追求团队目标的一种态度和氛围。注重团队精神的教育可以帮助团队成员建立起良好的沟通和协作,这对于团队的长期发展和凝聚力至关重要。
- 安全:虽然团队安全也很重要,但它更多地与工作环境和预防事故有关,而不是直接与团队的培养和教育相关。
- 质量:质量通常指的是产品或服务的标准,虽然团队的工作质量很重要,但它并不是团队培养的核心要点。
根据题目的要求,我们需要选择一个与教育和常识培训直接相关的选项。在这里,“精神”教育不仅包括团队成员之间的相互理解和信任,还涵盖了如何激励团队成员、如何面对挑战和困难等内容,这些都是团队培养中非常重要的方面。
为了更生动地解释这个概念,我们可以想象一个足球队。一个优秀的足球队不仅仅是技术好,更重要的是队员之间要有默契,能够相互鼓励和支持。这种默契和鼓励就是团队精神的体现。通过团队精神的教育,队员们在比赛中会更加团结,面对困难时也会更加坚定。
因此,结合以上分析,我们可以得出结论,答案是A:精神。注重团队精神的教育对于团队的成长和发展至关重要。
A. 财
B. 物
C. 信息
D. 设备
A. 重培训
B. 绩效明
C. 多激励
D. 选对人