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工作环境的改变要求班组长必须持续学习,提高管理能力和管理水平。()

答案:A

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在产品的生命周期中,维护和报废阶段主要关注( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8846-adab-c090-5840d43e6400.html
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某组员的工作能力不是很强,工作的态度也不是很积极,那么他的班组长应该对他采取()的领导方式。
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班组长在处理团队冲突时,( )策略更为有效。
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从功能视角来看,数字孪生包括以下()方面的能力等级。
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班组长在指导之前要了解员工的工作状况,包括:工作进度,有无拖延情况;工作质量,是否达到设定标准;工作态度,是否存在消极懈怠、不负责任的现象。()
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领导者执行规章制度时,要遵循先严后宽的原则。()
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信息技术的作用表现在()
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林班长的班组有员工60多人,如果他想充分发挥员工的多元互补优势,他需要运用()。
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对于 “牢骚不断”的职工的管理宜采用()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884b-2363-c090-5840d43e6400.html
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知识管理的三要素是组织、人和信息技术。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884f-fb41-c090-5840d43e6400.html
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题目内容
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工作环境的改变要求班组长必须持续学习,提高管理能力和管理水平。()

答案:A

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相关题目
在产品的生命周期中,维护和报废阶段主要关注( )。

A. 产品的市场推广

B. 产品的制造与装配

C. 产品的使用与维护

D. 产品设计的修改

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某组员的工作能力不是很强,工作的态度也不是很积极,那么他的班组长应该对他采取()的领导方式。

A. 低指令低支持

B. 高指令高支持

C. 低指令高支持

D. 高指令低支持

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8849-15a0-c090-5840d43e6400.html
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班组长在处理团队冲突时,( )策略更为有效。

A. 强制解决,不顾员工的感受

B. 避免介入,让冲突自行解决

C. 偏袒一方,以维持表面和谐

D. 积极调解,促进双方沟通和理解

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从功能视角来看,数字孪生包括以下()方面的能力等级。

A. A.预测

B. B.诊断

C. C.决策

D. D.描述

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884c-71de-c090-5840d43e6400.html
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班组长在指导之前要了解员工的工作状况,包括:工作进度,有无拖延情况;工作质量,是否达到设定标准;工作态度,是否存在消极懈怠、不负责任的现象。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8858-b307-c090-5840d43e6400.html
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领导者执行规章制度时,要遵循先严后宽的原则。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-f13e-c090-5840d43e6400.html
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信息技术的作用表现在()

A. A.信息技术能推动经济的增长

B. B.信息技术有利于传统产业的改造

C. C.信息技术有利于实现经济可持续发展

D. D,信息技术有利于社会生活方式的改善

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884c-249f-c090-5840d43e6400.html
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林班长的班组有员工60多人,如果他想充分发挥员工的多元互补优势,他需要运用()。

A. 团队工作方式

B. 群体工作方式

C. 行政命令方式

D. 充分调动非正式群体积极性的工作方式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884b-652b-c090-5840d43e6400.html
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对于 “牢骚不断”的职工的管理宜采用()

A. 杀鸡给猴看

B. 表示理解、态度坚决

C. 听之任之

D. 同情附和

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知识管理的三要素是组织、人和信息技术。()
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