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人是生产活动中最活泼的因素,是生产的具体实践者,解决好班组中“人”的问题,就等于抓住了班组建设的关键。

答案:A

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班组成员的考核工作由人力资源部门完成,不需要班组长参与。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-a56e-c090-5840d43e6400.html
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你希望别人怎么对待你,你就要怎么对待别人。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-cbfb-c090-5840d43e6400.html
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班组长的职业准则明确:班组长应在自己的 ( )内做事。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8847-1e63-c090-5840d43e6400.html
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在班组信息化管理中,信息安全管理制度的主要目的是()。
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如果组员犯错误,班组长可以直接用强制的手段,如进行严厉的批评。()
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事前计划不周详,事中管理执行不到位,事后检讨不改进,没制定工作目标是班组长管理过程中需要注意的问题。
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缺点列举法是属于 ( )类型的创新。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8847-a83f-c090-5840d43e6400.html
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思维的独立性体现为善于独立地提出问题、分析问题和解决问题,()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884c-6523-c090-5840d43e6400.html
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企业管理方法有硬管理和软管理之分,其中属于硬管理的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884d-7f94-c090-5840d43e6400.html
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管理的第一要素是()
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判断题
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人是生产活动中最活泼的因素,是生产的具体实践者,解决好班组中“人”的问题,就等于抓住了班组建设的关键。

答案:A

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相关题目
班组成员的考核工作由人力资源部门完成,不需要班组长参与。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-a56e-c090-5840d43e6400.html
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你希望别人怎么对待你,你就要怎么对待别人。()
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班组长的职业准则明确:班组长应在自己的 ( )内做事。

A. 单位范围

B. 站段范围

C. 职责范围

D. 职权范围

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8847-1e63-c090-5840d43e6400.html
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在班组信息化管理中,信息安全管理制度的主要目的是()。

A. 提高生产效率

B. 保障信息安全

C. 增加员工娱乐

D. 优化生产流程

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8843-c22f-c090-5840d43e6400.html
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如果组员犯错误,班组长可以直接用强制的手段,如进行严厉的批评。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8853-a61b-c090-5840d43e6400.html
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事前计划不周详,事中管理执行不到位,事后检讨不改进,没制定工作目标是班组长管理过程中需要注意的问题。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-0ace-c090-5840d43e6400.html
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缺点列举法是属于 ( )类型的创新。

A. 有限生有限

B. 有中生无

C. 无限生无限

D. 无中生有

解析:
好的,让我们一起来深入探讨这个知识点。首先,这道题考察的是关于创新类型的一个概念。在创新理论中,不同的创新类型反映了创新发生的不同方式和特点。
题目中提到的“缺点列举法”是一种创新方法,它主要是通过识别现有产品或服务的不足之处,然后提出改进方案来创造新的产品或服务。这种方法的核心在于从一个“无”的状态(即现有的不足或缺点)出发,创造出新的价值。
现在,让我们通过一个生动的例子来理解这个概念。想象一下,你是一个手机制造商,你注意到市场上的手机普遍存在电池续航时间短的问题。这就是一个“无”的状态——电池续航的缺点。然后,你通过缺点列举法,开始研究如何解决这个问题。最终,你可能开发出了一种新的电池技术,或者改进了手机的设计,使得电池续航时间大大增加。
现在,我们来分析选项:
A: 有限生有限 - 这个选项不太符合缺点列举法的定义,因为它没有涉及到从无到有的过程。
B: 有中生无 - 这个选项指的是从有到无的创新,比如某些产品被淘汰,这与缺点列举法不符。
C: 无限生无限 - 这个选项指的是无限的可能性产生无限的创新,它更侧重于探索和发现,而不是基于现有问题的改进。
D: 无中生有 - 这个选项完美地描述了缺点列举法。它指的是从一个“无”的状态(缺点)出发,创造出新的解决方案(有)。

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思维的独立性体现为善于独立地提出问题、分析问题和解决问题,()。

A. A.不是人云亦云

B. B.不否认权威

C. C.不迷信权威

D. D.认同权威

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884c-6523-c090-5840d43e6400.html
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企业管理方法有硬管理和软管理之分,其中属于硬管理的有()。

A. 规章制度

B. 管理流程

C. 组织机构

D. 企业文化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884d-7f94-c090-5840d43e6400.html
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管理的第一要素是()

A. 人

B. 机

C. 物

D. 环境

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884b-4840-c090-5840d43e6400.html
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