进行企业安全文化教育培训,就是要使员工在头脑中自觉形成安全生产的惯性思维与模式,使之成为人们潜意识中的行为规范,实现真正意义上的“我要安全”。

A. 缺乏自信，因为知识和信息掌握不够

B. 重点强调不足或条理不清

C. 不能积极聆听，有偏见，先入为主，判断错误

D. 多聆听，多思考，耐心跟对方沟通

A. 安全专职机构

B. 人事、劳资部门

C. 卫生保健部门

D. 计划部门

A. 厂级安全教育

B. 车间级安全教育

C. 科室级安全教育

D. 班组级安全教育

A. 按程序、按路线

B. 按时间、按标准

C. 按指令操作

D. 按当时的心情与管理对象

A. 技能培训

B. 理论培训

C. 态度培训

D. 认知培训

A. 成员相互依赖

B. 成员行为相互作用

C. 成员彼此间有共同的目标

D. 成员间有不同的需求

A. A.科学性

B. B.针对性

C. C.系统性

D. D.近似性

A. 运用价值

B. 使用价值

C. 使用措施

D. 流通价值