解析：
好的，让我们一起来深入探讨这个关于压力与工作效率关系的题目。
首先，这个题目考察的是心理学中的一个重要概念，即压力对工作效率的影响。我们可以通过以下几个步骤来理解这个知识点：
1. **理解选项**：
- **选项A**：反比关系意味着压力和效率是相反的，压力越大，效率越低。这在一定程度上是正确的，但不是最全面的解释。
- **选项B**：正比关系意味着压力和效率是同向的，压力越大，效率越高。这在现实中并不常见，因为过度的压力会导致疲劳和错误增加。
- **选项C**：随机关系意味着压力和效率之间没有确定的关系。这在科学研究中是不被接受的，因为压力和效率之间肯定存在某种联系。
- **选项D**：倒U型曲线关系意味着压力和效率之间的关系呈倒U形，即适中的压力可以提高效率，但过高的压力会降低效率。
2. **联想与例子**：
- 想象一下，当你面临一个即将到来的考试时，适度的压力可以激发你的学习动力，使你更加专注和高效。这就是为什么适度的压力可以提高工作效率。
- 然而，如果压力过大，比如考试临近时你感到极度焦虑，这可能会干扰你的思维过程，导致效率下降。
3. **深入解析**：
- 根据心理学研究，压力和效率之间的关系确实不是简单的线性关系。适度的压力可以激发人们的潜能，提高工作效率。但是，当压力超过某个阈值时，它会变成一种负担，导致工作效率下降。
- 这就是为什么我们说压力和效率之间的关系是倒U型曲线。适中的压力是最佳状态，过高或过低的压力都会影响效率。
4. **总结**：
- 因此，选项D（倒U型曲线，压力适中时，工作效率最高）是正确的答案。它反映了压力和效率之间复杂的动态关系，而不是简单的反比或正比关系。

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确认自己的理解可以一字不变地重复对方的原话。()

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创新制度是创新的灵魂，必须对其加以发挥并使之形成合力。()

解析：
好的，让我们来深入探讨这个判断题。
首先，题目陈述的是“创新制度是创新的灵魂，必须对其加以发挥并使之形成合力。”这个说法需要我们判断其正确性。
在分析这个题目时，我们可以先理解一下“创新制度”和“创新的灵魂”这两个概念。创新制度通常指的是一系列鼓励和支持创新活动的规则、政策和组织结构。而“创新的灵魂”则可以理解为创新的核心驱动力或基础。
现在，让我们通过一个生动的例子来理解这个知识点。想象一下，一个工厂想要提高生产效率，创新是它的目标。如果这个工厂仅仅有一个好的创新想法，但没有相应的制度来支持这个想法的实施，比如没有足够的资金、合适的人才或者有效的管理流程，那么这个创新想法可能就无法转化为实际的生产力。
从这个角度来看，创新制度确实是非常重要的，因为它为创新提供了必要的支持和保障。然而，题目中的说法“创新制度是创新的灵魂”可能有些过于绝对。创新的想法、人才、环境等因素同样重要，它们共同构成了创新的灵魂。
因此，虽然创新制度对于创新至关重要，但不能说它是唯一的灵魂。所以，根据这个分析，题目的答案应该是B：错误。创新制度是创新的重要组成部分，但不是唯一的灵魂，它需要与其他因素相结合，共同推动创新的发展。

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新职班组长需经班组管理知识培训合格后方可任职。()

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班组长采用命令的管理方式最容易在班组内建立行为的一致性。()

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A. 重要-紧急

B. 重要-不紧急

C. 不重要-紧急

D. 不重要-不紧急

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计算机技术的发展主要体现在()。

A. A.巨型化、高速化、大规模集成化