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在企业、车间和班组的三级民主管理中,企业民主管理是基础。

答案:B

解析:
哦,这是一个关于企业民主管理的判断题。首先,让我们来分析一下这个知识点。
在企业、车间和班组的三级民主管理中,通常情况下,班组民主管理是基础。班组民主管理是指在企业班组内部,通过民主程序,让员工参与班组事务的管理和决策。这种管理方式有助于增强员工的参与感和归属感,提高工作效率。
企业民主管理则是在整个企业范围内,通过职工代表大会等形式,实现职工对企业的民主监督和参与。车间民主管理则介于班组和企业之间,是连接两者的桥梁。
现在,回到题目本身:“在企业、车间和班组的三级民主管理中,企业民主管理是基础。” 这个说法是不正确的。正如我刚才解释的,班组民主管理才是三级民主管理中的基础。
为了更好地帮助你理解这个知识点,让我用一个生动的例子来说明。想象一下,一个班级(班组)的学生们(员工)一起决定如何布置教室(班组事务)。这个决定过程就是班组民主管理。然后,所有班级的学生代表(职工代表)聚在一起,讨论如何改善整个学校(企业)的环境。这就是车间民主管理。最后,学校(企业)的管理层会听取这些代表们的意见,并做出相应的决策。这里的学校管理层就相当于企业民主管理。
所以,正确的答案是B:错误。班组民主管理是三级民主管理中的基础。

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制度创新的方向是不断调整和优化企业所有者、经营者、劳动者三者之间的关系,使各个方面的权利和利益得到充分体现,使组织的各种成员的作用得到充分发挥。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8850-4435-c090-5840d43e6400.html
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科学技术的发展除了主要取决于内部因素外,还受到外部条件因素的影响和制约。()
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生产数据的利用和反馈最常用的方式有:看板、条码、报表。()
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特洛伊木马以盗取用户个人信息、远程控制用户计算机为主要目的,通常由控制端和被控端组成。()
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下列选项中不利于班组长在学习型班组中发挥作用的是()。
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讲座法在阐述阶段主要是()
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“大数据”一词最早出现于20世纪90年代,当时的数据仓库之父比尔·恩门经常提及BigData。()
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海伯伦定理可以在计算机上实现其证明过程。()
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智能制造不是固定的,不是一劳永逸的,而是像数据一样不断变化()
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为了激发员工的内在积极性,一项工作最好授予()员工。
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判断题
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在企业、车间和班组的三级民主管理中,企业民主管理是基础。

答案:B

解析:
哦,这是一个关于企业民主管理的判断题。首先,让我们来分析一下这个知识点。
在企业、车间和班组的三级民主管理中,通常情况下,班组民主管理是基础。班组民主管理是指在企业班组内部,通过民主程序,让员工参与班组事务的管理和决策。这种管理方式有助于增强员工的参与感和归属感,提高工作效率。
企业民主管理则是在整个企业范围内,通过职工代表大会等形式,实现职工对企业的民主监督和参与。车间民主管理则介于班组和企业之间,是连接两者的桥梁。
现在,回到题目本身:“在企业、车间和班组的三级民主管理中,企业民主管理是基础。” 这个说法是不正确的。正如我刚才解释的,班组民主管理才是三级民主管理中的基础。
为了更好地帮助你理解这个知识点,让我用一个生动的例子来说明。想象一下,一个班级(班组)的学生们(员工)一起决定如何布置教室(班组事务)。这个决定过程就是班组民主管理。然后,所有班级的学生代表(职工代表)聚在一起,讨论如何改善整个学校(企业)的环境。这就是车间民主管理。最后,学校(企业)的管理层会听取这些代表们的意见,并做出相应的决策。这里的学校管理层就相当于企业民主管理。
所以,正确的答案是B:错误。班组民主管理是三级民主管理中的基础。

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制度创新的方向是不断调整和优化企业所有者、经营者、劳动者三者之间的关系,使各个方面的权利和利益得到充分体现,使组织的各种成员的作用得到充分发挥。()
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科学技术的发展除了主要取决于内部因素外,还受到外部条件因素的影响和制约。()
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生产数据的利用和反馈最常用的方式有:看板、条码、报表。()

解析:
哦,这道题的答案是B,即错误。让我来详细解释一下。
在生产环境中,确实存在多种方式来利用和反馈数据,但题干中提到的“看板”、“条码”和“报表”并不是最常用的方式,而是各自有特定的用途。
1. **看板(Kanban)**:这是一种源自精益生产的方法,主要用于可视化工作流程和库存水平。看板通常是一块板,上面有卡片,代表工作流程中的各个步骤和物品。它帮助团队跟踪工作进度,但并不是直接用于数据利用和反馈。
2. **条码**:条码是一种用于标识和追踪物品的方法。它们可以快速扫描,提供关于产品或库存的信息。条码在库存管理和供应链追踪中非常有用,但它们本身并不直接用于数据的利用和反馈。
3. **报表**:报表是组织数据并以结构化方式呈现的文档。它们通常用于总结和分析信息,是数据利用和反馈的一种方式。然而,报表并不是最常用的方式,因为它们可能不够实时,也不一定能够提供即时的操作指导。
最常用的数据利用和反馈方式可能包括:
- **实时监控系统**:这些系统提供实时的数据流,帮助管理人员快速做出决策。
- **数据分析工具**:如数据可视化软件,它们能够将数据转化为图表和图形,便于理解和分析。
- **反馈循环**:在生产过程中,通过快速反馈来调整和优化操作。

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特洛伊木马以盗取用户个人信息、远程控制用户计算机为主要目的,通常由控制端和被控端组成。()
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下列选项中不利于班组长在学习型班组中发挥作用的是()。

A. 塑造人格魅力

B. 扩大自身知识面

C. 探索团队学习方法

D. 采用固有的学习方法

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讲座法在阐述阶段主要是()

A. 举例印证主旨

B. 阐明培训内容

C. 归纳课程内容

D. 强调课程要点

解析:
当然可以,让我们一起来深入探讨这个题目。
首先,我们要理解题目中的关键词:“讲座法”和“阐述阶段”。讲座法是一种教学方法,通常由讲师进行讲解,而阐述阶段则意味着在这一阶段,讲师正在详细解释或说明某个主题。
现在,让我们看看每个选项:
A: 举例印证主旨
这个选项意味着在阐述阶段,讲师会通过举例子来证明或支持他们的主要观点。这就像一个老师在教学时,为了让学生更好地理解一个概念,会通过具体的例子来解释。
B: 阐明培训内容
这个选项可能意味着讲师在介绍整个培训的内容,但阐述阶段更侧重于对某一特定主题的深入解释,而不是对整个培训内容的概述。
C: 归纳课程内容
归纳通常是指从具体到一般的过程,比如总结一个课程的主要观点。在阐述阶段,我们更倾向于从一般到具体,即详细解释一个主题。
D: 强调课程要点
强调要点是重要的,但在阐述阶段,我们不仅仅是在强调要点,而是在深入解释这些要点。
通过联想和生动的例子,我们可以这样理解:想象一下,你正在听一个关于如何种植西红柿的讲座。在阐述阶段,讲师可能会说:“为了确保西红柿生长得健康,我们需要注意几个关键点。”然后,讲师会通过具体的例子来说明这些关键点,比如土壤的酸碱度、浇水的频率等。这就是举例印证主旨的过程。
因此,选项A“举例印证主旨”是正确的,因为它最符合阐述阶段讲师的行为和目的。

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“大数据”一词最早出现于20世纪90年代,当时的数据仓库之父比尔·恩门经常提及BigData。()
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海伯伦定理可以在计算机上实现其证明过程。()

解析:举例来说,证明海伯伦定理就好比是解开一个复杂的谜题,需要通过逻辑推理和数学技巧来找到答案。就像是一位优秀的侦探需要通过线索和推理来揭开案件的真相一样,证明海伯伦定理也需要数学家们通过深入的思考和分析来找到正确的证明路径。计算机虽然可以帮助进行一些计算和验证,但是无法完全替代人类在证明过程中的角色。因此,海伯伦定理不能完全在计算机上实现其证明过程,所以答案是错误。

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智能制造不是固定的,不是一劳永逸的,而是像数据一样不断变化()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884f-d85f-c090-5840d43e6400.html
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为了激发员工的内在积极性,一项工作最好授予()员工。

A. 能力远远高于任务要求的人

B. 能力远远低于任务要求的人

C. 能力略高于任务要求的人

D. 能力略低于任务要求的人

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