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在班组中要灌输这样一个理念:班组的事就是大家的事。让每一个班组成员都参与进来,共同决定完成班组重大任务的工作方法、组织形式、运作组合、保证措施和作业调整,以及评价工作成绩和制定奖罚方案等。

答案：A

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信息组织最本质的依据是事物的属性，事物的多种属性又可归纳为形式、内容和效用三种类型。()

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班组建设台账是企业日常班组管理工作的一个重点。

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小郑是一个比较爱学习的人，然而他周围的同事并不像他那样喜爱学习。同事们看到他经常向别的师傅请教，总爱说他几句，小郑为此感到十分苦恼。我们能够看出（）成为阻碍小郑学习积极性的要紧因素。

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某企业,所有人都把工作看得高于一切。这个企业能集中最出色、最具有创造性的人员共同实现目标。那么这个企业的文化类型可能属于任务型的企业文化。()

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班组长通过布告栏公布班组的信息，运用的是沟通当中的（）。

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定量方法不具有()等特点。

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()是国家创新系统变化和发展的根本动力。

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在员工陷入情绪低潮或班组遭遇挫折时，班组长的激励能力很重要。()

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安全风险评估是依据安全技术和管理标准，评估信息资产面临的威胁以及威胁利用脆弱性导致安全事件发生的可能性，并结合安全事件所涉及的资产价值来判断安全事件一旦发生对组织造成的影响，从而评估出安全风险的高、中、低程度。()

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信息系统安全性的目标是:控制资产流失，保证数据的完整性和可靠性，提高信息系统应用效率。()

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判断题

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在班组中要灌输这样一个理念:班组的事就是大家的事。让每一个班组成员都参与进来,共同决定完成班组重大任务的工作方法、组织形式、运作组合、保证措施和作业调整,以及评价工作成绩和制定奖罚方案等。

答案：A

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信息组织最本质的依据是事物的属性，事物的多种属性又可归纳为形式、内容和效用三种类型。()

点击查看答案

班组建设台账是企业日常班组管理工作的一个重点。

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A. 环境

B. 能力

C. 家庭

D. 工作

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班组长通过布告栏公布班组的信息，运用的是沟通当中的（）。

A. 口头形式

B. 书面形式

C. 非语言形式

D. 电子媒介形式

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定量方法不具有()等特点。

A. 定量分析

B. 结论具体

C. 高度抽象

D. 推论严密

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()是国家创新系统变化和发展的根本动力。

A. 政策变化

B. 社会文化变化

C. 经济发展

D. 创新

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在员工陷入情绪低潮或班组遭遇挫折时，班组长的激励能力很重要。()

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信息系统安全性的目标是:控制资产流失，保证数据的完整性和可靠性，提高信息系统应用效率。()

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