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员工的作业技能是重要的产能计算基础。

答案:A

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领导工作是组织结构中一种专门的人与人的关系,其实质是一种影响力。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8853-06ba-c090-5840d43e6400.html
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计算机技术的发展主要体现在()。
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以下不属于班组形象的是()。
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打造班组团队文化,班组长应协助员工为其制定职业发展规划,并建立实施保障。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8856-bd4f-c090-5840d43e6400.html
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网络安全是指通过采取必要措施,防范对网络的攻击、侵入、干扰、破坏和非法使用以及意外事故,使网络处于稳定靠运行的状态,和保障网络数据的完整性、保密性、用性的能力。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8850-694d-c090-5840d43e6400.html
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班组信息化管理的主要作用不包括()。
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模糊性是指客观事物在形态及类属方面的不分明性,其根源是在类似事物间存在一系列过渡状态,它们相互渗透,相互贯通,使得彼此之间没有明显的分界线。()
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在人工智能中,“雪是白色的”这种知识被称为“规则”。()
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厂务公开的实质是加强职工的民主监督,即把权力运作过程公开化,置于职工的面前。()
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班组长的角色定位有 “五个面对”,“五个面对”是角色定位的关键,其中,面对上司作为班组长要()。
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员工的作业技能是重要的产能计算基础。

答案:A

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领导工作是组织结构中一种专门的人与人的关系,其实质是一种影响力。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8853-06ba-c090-5840d43e6400.html
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计算机技术的发展主要体现在()。

A. A.巨型化、高速化、大规模集成化

B. B.微型化、多功能化、个人化

C. C.快速化、简单化

D. D.网络化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884c-3ef5-c090-5840d43e6400.html
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以下不属于班组形象的是()。

A. 班组员工形象

B. 班组环境形象

C. 班组文化氛围

D. 企业形象

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8849-f19a-c090-5840d43e6400.html
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打造班组团队文化,班组长应协助员工为其制定职业发展规划,并建立实施保障。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8856-bd4f-c090-5840d43e6400.html
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网络安全是指通过采取必要措施,防范对网络的攻击、侵入、干扰、破坏和非法使用以及意外事故,使网络处于稳定靠运行的状态,和保障网络数据的完整性、保密性、用性的能力。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8850-694d-c090-5840d43e6400.html
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班组信息化管理的主要作用不包括()。

A. 提高信息准确性

B. 延长生产周期

C. 增强快速反应能力

D. 提升劳动生产率

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模糊性是指客观事物在形态及类属方面的不分明性,其根源是在类似事物间存在一系列过渡状态,它们相互渗透,相互贯通,使得彼此之间没有明显的分界线。()

解析:
这道题目的答案是A,即正确。
模糊性确实是指客观事物在形态及类属方面的不分明性。我们可以通过一个生动的例子来理解这个概念:想象一下,你面前有一盒不同颜色的糖果,从完全红色到完全蓝色之间,可能存在一系列过渡的颜色,比如粉红、橙红、紫红等。这些颜色之间没有明确的分界线,它们相互渗透和贯通,这就是模糊性的体现。
在现实生活中,模糊性无处不在。比如,在自然界中,生物的分类并不是绝对的,有些物种可能同时属于几个不同的类别。在人类社会中,道德和伦理的界限也不是那么清晰,不同的文化和社会可能有不同的看法。

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在人工智能中,“雪是白色的”这种知识被称为“规则”。()

解析:
哦,这是一个有趣的判断题!首先,让我们来探讨一下题干中的概念。
在人工智能中,“雪是白色的”这种知识确实很重要,但它并不被称为“规则”。在人工智能领域,知识通常分为几种类型,其中“规则”是其中之一。
“规则”通常指的是一种明确的、逻辑上固定的指令或准则,它告诉系统在特定条件下应该做什么。例如,一个简单的规则可能是“如果今天下雨,那么请打开雨伞”。
而“雪是白色的”这种知识更接近于“事实”或“数据”。这是一种描述性的信息,它提供了关于世界的具体信息,但并不包含任何行动的指令。这种知识是事实性的,不是用来指导行为的规则。
为了更好地理解这个概念,我们可以想象一个场景:如果你正在教一个孩子关于颜色的知识,你可能会说“雪是白色的”。这是在传授一个事实,而不是在设定一个规则。

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厂务公开的实质是加强职工的民主监督,即把权力运作过程公开化,置于职工的面前。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8859-06d6-c090-5840d43e6400.html
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班组长的角色定位有 “五个面对”,“五个面对”是角色定位的关键,其中,面对上司作为班组长要()。

A. 辅佐、建议

B. 接待、感谢

C. 协调、配合

D. 教育、统御

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884b-5f40-c090-5840d43e6400.html
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