答案：A
A. 参加实践
B. 开展协作
C. 学习和运用创新思维
D. 善于倾听他人意见
A. 作业无“三违”
B. 环境无隐患
C. 制度无缺失
D. 教育无遗漏
A. 把自己当民意代表
B. 把自己当班组领主
C. 把自己当一般人
D. 把自己当老好人
A. 企业管理方式
B. 企业经营策略
C. 企业利润额
D. 企业目标
A. 面对
B. 管理
C. 准备
D. 决断
解析：
非常好，让我们一起来深入探讨这个知识点。
首先，关于题目“学习型组织尤其强调组织内的团队学习”，答案是A：正确。
学习型组织是一个概念，它源自彼得·圣吉（Peter Senge）在1990年出版的《第五项修炼》（The Fifth Discipline）一书中。这个概念强调组织必须不断学习和适应变化，以保持其竞争力和创新能力。
在这样一个组织中，团队学习是一个核心要素。团队学习指的是组织中的成员通过共同学习、分享知识和经验，以及通过协作解决问题来提高团队整体的能力。以下是一些为什么学习型组织尤其强调团队学习的理由：
1. **知识共享**：在团队学习中，成员们可以分享他们的知识和经验，这有助于整个组织的学习和成长。
2. **协同效应**：当团队成员共同学习时，他们可以相互启发，产生新的想法和解决方案。
3. **适应变化**：团队学习有助于组织更快地适应外部环境的变化，因为团队成员能够更快地获取新信息并应用它们。
4. **提高绩效**：通过团队学习，组织可以提高其成员的技能和知识，从而提高整体绩效。
为了更好地理解这个概念，我们可以用一个生动的例子来说明。想象一下一个学校，它的每个班级都是一个学习型团队。在这个学校中，老师们鼓励学生通过小组讨论来学习新概念。学生们在讨论中互相提问、分享观点，并共同解决问题。这种团队学习不仅帮助学生更好地理解课程内容，还培养了他们的批判性思维和合作能力。
A. 踢刘姐出群
B. 给她打电话通知
C. 批评教育
D. 规定统一的群中通知信息时间段
