答案：A
答案：A
A. 记忆力
B. 想象力
C. 发明力
D. 以上都不是
A. 事前准备一确认需求一阐述观点一处理异议一共同实施一达成协议
B. 事前准备一阐述观点一确认需求一处理异议一共 同实施一达成协议
C. 事前准备一确认需求一阐述观点一处理异议一达成协议一共同实施
D. 确认需求一事前准备一阐述观点一处理异议一达成协议一共同实施
A. 领导者和下属的关系
B. 职位权力
C. 任务结构
D. 领导者的个人特性
解析：举个例子来帮助理解：想象一下一个团队的领导者与团队成员之间关系融洽，领导者拥有明确的职位权力，并且工作任务结构清晰明了。在这样的环境下，领导者更容易有效地指导团队成员，完成工作任务，提高团队绩效。反之，如果领导者与团队成员关系紧张，职位权力不明确，任务结构复杂混乱，那么领导者的影响力和有效性就会受到影响。因此，领导形态的有效性受到环境因素的影响，包括领导者和下属的关系、职位权力和任务结构。
A. 部门间职权划分不明确
B. 部门目标差异
C. 双方信息不对称
D. 沟通气氛不和谐
