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班组是企业管理流程的前端价值创造单元,是推动企业改革发展的中坚力量

答案:A

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团队管理者要高度重视企业文化建设,积极主张,并身体力行,用文化的作用来整合团队的管理、品牌和形象,才能使员工思想观念和队伍建设有新的发展。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8859-7461-c090-5840d43e6400.html
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班组长应该具有分辨班组员工的特性与发展潜力的能力。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-c62a-c090-5840d43e6400.html
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人工智能的发展趋势是向智能化、自主化和广泛化方向发展。()
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班组长的影响力是靠班组长的职位营造的,具有职权的因素。()
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在智能家居系统中,人工智能最可能实现的功能是( )。
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独善其身模式的表现与特质是()。
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()是专门为可以对计算机进行全系统更改、安装程序和访问计算机上所有文件的人而设置的。
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班组长面对直接上司应该站在部下和上级辅助人员的立场上讲话。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-ced6-c090-5840d43e6400.html
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以下对同理心的表述正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8849-19ed-c090-5840d43e6400.html
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下列关于班组长基本职责说法,正确的是 ( )。
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班组是企业管理流程的前端价值创造单元,是推动企业改革发展的中坚力量

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团队管理者要高度重视企业文化建设,积极主张,并身体力行,用文化的作用来整合团队的管理、品牌和形象,才能使员工思想观念和队伍建设有新的发展。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8859-7461-c090-5840d43e6400.html
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班组长应该具有分辨班组员工的特性与发展潜力的能力。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8854-c62a-c090-5840d43e6400.html
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人工智能的发展趋势是向智能化、自主化和广泛化方向发展。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8852-0fec-c090-5840d43e6400.html
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班组长的影响力是靠班组长的职位营造的,具有职权的因素。()
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在智能家居系统中,人工智能最可能实现的功能是( )。

A. 预测并购买家庭成员喜欢的商品

B. 读取并回应家庭成员的思维

C. 控制家用电器,优化能源使用

D. 通过对话完全替代人际交流

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独善其身模式的表现与特质是()。

A. 具有“匮乏心态”

B. 万事“我”为先

C. 自我中心

D. 压抑真实感受

解析:
好的,让我们一起来深入探讨这个题目。
首先,我们来看选项A:“具有‘匮乏心态’”。独善其身模式通常指的是一种以自我为中心的生活态度,这种心态下的人往往更关注自己的需求和利益,有时可能会表现出一种资源有限、需要不断竞争的“匮乏心态”。比如,一个人可能会觉得只有自己努力才能获得成功,而不是相信通过合作和共享资源可以共同进步。
接下来是选项B:“万事‘我’为先”。这个特质非常贴切地描述了独善其身模式。在这种模式下,个人的利益和需求被置于首位,决策和行为往往围绕“我”展开。这可能导致忽视他人的感受和需求,只关注自己的利益。
选项C:“自我中心”。这个选项与B有相似之处,但更强调的是这种心态的极端性。自我中心的人可能会在社交互动中忽略他人的存在,只关注自己的感受和需求,甚至有时会忽视社会规范和道德标准。
最后是选项D:“压抑真实感受”。这个选项可能并不是独善其身模式的主要特质。虽然在这种模式下的人可能会因为害怕冲突或不想伤害他人而压抑自己的感受,但这并不是独善其身模式的必然表现。有时候,自我中心的人可能会表现出强烈的情感,只是这些情感更多地是为了维护自己的利益。

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()是专门为可以对计算机进行全系统更改、安装程序和访问计算机上所有文件的人而设置的。

A. 计算机管理员账户

B. 来宾账户

C. 受限制账户

D. 其他账户

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班组长面对直接上司应该站在部下和上级辅助人员的立场上讲话。()
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以下对同理心的表述正确的是()。

A. 当你表达同理心时,意味着你完全同意对方的观点

B. 当你表达同理心时,意味着你确信与对方有着相同的经历

C. 当你表达同理心时,要站在对方的角度设身处地地摸索问题

D. 当你表达同理心时,说明你确定对方一定能认同你的观点

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下列关于班组长基本职责说法,正确的是 ( )。

A. 生产规划、员工管理

B. 人力资源管理、生产管理

C. 员工培训、团队建设

D. 生产现场管理、班组员工管理

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