答案：A
A. 自上而下
B. 自下而上
C. 横向交叉
D. 非正式沟通
A. 电子部分
B. 主机
C. 机械部分
D. .软件部分
A. 一线战斗的直接组织者和指挥者
B. 班组的主心骨、带头人
C. 主管人员命令和决定的执行者
D. 企业的代言人
A. 领导者和下属的关系
B. 职位权力
C. 任务结构
D. 领导者的个人特性
解析：举个例子来帮助理解：想象一下一个团队的领导者与团队成员之间关系融洽，领导者拥有明确的职位权力，并且工作任务结构清晰明了。在这样的环境下，领导者更容易有效地指导团队成员，完成工作任务，提高团队绩效。反之，如果领导者与团队成员关系紧张，职位权力不明确，任务结构复杂混乱，那么领导者的影响力和有效性就会受到影响。因此，领导形态的有效性受到环境因素的影响，包括领导者和下属的关系、职位权力和任务结构。
A. 管不好自己就管不好别人
B. 增强工作成功的信心
C. 提高员工的工作效率
D. 培养员工的能力
A. 指纹、掌纹、手型
B. 虹膜、视网膜
C. 脸型、声音、签名
D. 以上都是
