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判断题
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班组长的领导方式没有好坏之分,关键是看它是否适合班组当前的情况和发展。

答案:A

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.提高生产效率是班组长的使命之一。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8855-dafc-c090-5840d43e6400.html
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管理过程包括计划、()和控制人员与活动。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884e-7933-c090-5840d43e6400.html
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在奖罚中必须做到奖罚分明,因为大功小赏会显得没气度;小功大赏会造成他人不服;无功受赏会引起众怨;大过小罚表示领导者在袒护某些人;小过大罚表示领导者待人苛刻;无过受罚则是领导在有意报复。正确的奖励并不总是高效地激励员工,错误的奖励却一定会挫伤某些人的积极性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-8cd2-c090-5840d43e6400.html
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管理要不断地预测和把握经营环境的变化,不断地进行(),从而使管理更富有弹性,这将是任何组织致力追求的新境界
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8845-3056-c090-5840d43e6400.html
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试用期包括在劳动合同期限中。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8859-9b72-c090-5840d43e6400.html
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在给他人提建议的时候,应注意 ( )。
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缺点列举法是属于 ( )类型的创新。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8847-a83f-c090-5840d43e6400.html
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()广泛应用于汽车整车、铁厂、维修等焊接工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8845-df06-c090-5840d43e6400.html
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良好的个性是指 ( )。
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104,设问类创新技法有很多,主要包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884c-8acf-c090-5840d43e6400.html
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题目内容
(
判断题
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班组长的领导方式没有好坏之分,关键是看它是否适合班组当前的情况和发展。

答案:A

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相关题目
.提高生产效率是班组长的使命之一。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8855-dafc-c090-5840d43e6400.html
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管理过程包括计划、()和控制人员与活动。

A. 组织

B. 调动

C. 领导

D. 协调

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-884e-7933-c090-5840d43e6400.html
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在奖罚中必须做到奖罚分明,因为大功小赏会显得没气度;小功大赏会造成他人不服;无功受赏会引起众怨;大过小罚表示领导者在袒护某些人;小过大罚表示领导者待人苛刻;无过受罚则是领导在有意报复。正确的奖励并不总是高效地激励员工,错误的奖励却一定会挫伤某些人的积极性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8857-8cd2-c090-5840d43e6400.html
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管理要不断地预测和把握经营环境的变化,不断地进行(),从而使管理更富有弹性,这将是任何组织致力追求的新境界

A. 更新和改造

B. 变革与创新

C. 强化和改善

D. 提高和完善

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00070e4d-8845-3056-c090-5840d43e6400.html
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试用期包括在劳动合同期限中。()
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在给他人提建议的时候,应注意 ( )。

A. 简明扼要,突出重点

B. 想说什么就说什么

C. 书面肯定比口头有用

D. 语气强势

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缺点列举法是属于 ( )类型的创新。

A. 有限生有限

B. 有中生无

C. 无限生无限

D. 无中生有

解析:
好的,让我们一起来深入探讨这个知识点。首先,这道题考察的是关于创新类型的一个概念。在创新理论中,不同的创新类型反映了创新发生的不同方式和特点。
题目中提到的“缺点列举法”是一种创新方法,它主要是通过识别现有产品或服务的不足之处,然后提出改进方案来创造新的产品或服务。这种方法的核心在于从一个“无”的状态(即现有的不足或缺点)出发,创造出新的价值。
现在,让我们通过一个生动的例子来理解这个概念。想象一下,你是一个手机制造商,你注意到市场上的手机普遍存在电池续航时间短的问题。这就是一个“无”的状态——电池续航的缺点。然后,你通过缺点列举法,开始研究如何解决这个问题。最终,你可能开发出了一种新的电池技术,或者改进了手机的设计,使得电池续航时间大大增加。
现在,我们来分析选项:
A: 有限生有限 - 这个选项不太符合缺点列举法的定义,因为它没有涉及到从无到有的过程。
B: 有中生无 - 这个选项指的是从有到无的创新,比如某些产品被淘汰,这与缺点列举法不符。
C: 无限生无限 - 这个选项指的是无限的可能性产生无限的创新,它更侧重于探索和发现,而不是基于现有问题的改进。
D: 无中生有 - 这个选项完美地描述了缺点列举法。它指的是从一个“无”的状态(缺点)出发,创造出新的解决方案(有)。

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()广泛应用于汽车整车、铁厂、维修等焊接工作。

A. 移动机器人

B. 点焊机器人

C. 弧焊机器人

D. 洁净机器人

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良好的个性是指 ( )。

A. 从来不发脾气

B. 出 现冲突时事事忍让

C. 性格柔和,能根据环境调整自己

D. 考虑每个人的需要

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104,设问类创新技法有很多,主要包括()。

A. A.奥斯本检核表法

B. B.和田十二法

C. C.5W1H法

D. D.检核表法

解析:
好的,让我们一起来深入探讨这道多选题。首先,我们要了解题干中提到的“创新技法”,这些技法是帮助我们产生新想法、解决问题和进行创新的方法。
题目中提到的四个选项分别是:
A. 奥斯本检核表法:这是一种通过提问的方式来激发创新的方法。奥斯本提出了75个问题,比如“能否取消它?能否倒过来用?能否改变尺寸?”,

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