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班组长影响着决策的实施;班组长既是承上启下的桥梁,又是员工联系领导的纽带。班组长是生产的直接组织和参与者,所以班组长应既是技术骨干,又是业务上的多面手。

答案：A

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外部实体也叫外部项。()

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班组及班组长的执行力直接影响着生产的进度、人员的稳定、产品的品质，与企业预期目标的实现有着直接的关系。()

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班组安全员应协助班组长开展班前（）、班中安全检查、班后安全分析小结。

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()广泛应用于机械、纺织、医疗、食品等行业的柔性搬运及传输工作，也用于自动化立体仓库、柔性加工系统等平台。

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成就动机理论把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。()

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团队的出色表现有赖于管理者持续不懈地对队员进行教练般的协助、引导与提升。()

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管理创新即创造一种新的更有效的资源整合范式，既可以是全过程管理，也可以是目标细节管理，是创新理念及创新行为在企业管理层次上的延伸。()

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在制造执行系统(MES)中，()指标不是用于评估生产效率的

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决策表是采用表格的方式处理逻辑。()

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班组长的工作执行力主要体现为（）

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班组长影响着决策的实施;班组长既是承上启下的桥梁,又是员工联系领导的纽带。班组长是生产的直接组织和参与者,所以班组长应既是技术骨干,又是业务上的多面手。

答案：A

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外部实体也叫外部项。()

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班组及班组长的执行力直接影响着生产的进度、人员的稳定、产品的品质，与企业预期目标的实现有着直接的关系。()

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班组安全员应协助班组长开展班前（）、班中安全检查、班后安全分析小结。

A. 安全检查

B. 安全预想

C. 安全教育

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()广泛应用于机械、纺织、医疗、食品等行业的柔性搬运及传输工作，也用于自动化立体仓库、柔性加工系统等平台。

A. 移动机器人

B. 点焊机器人

C. 弧焊机器人

D. 洁净机器人

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成就动机理论把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。()

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团队的出色表现有赖于管理者持续不懈地对队员进行教练般的协助、引导与提升。()

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管理创新即创造一种新的更有效的资源整合范式，既可以是全过程管理，也可以是目标细节管理，是创新理念及创新行为在企业管理层次上的延伸。()

点击查看答案

在制造执行系统(MES)中，()指标不是用于评估生产效率的

A. 设备利用率

B. 生产周期

C. 材料消耗率

D. 营销

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决策表是采用表格的方式处理逻辑。()

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班组长的工作执行力主要体现为（）

A. 自动自发

B. 注意细节

C. 敢于负责

D. 应变力强

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