答案:B
解析:
好的,让我们来深入探讨这个知识点。
首先,题目中的说法是“企业文化就是企业标志”。这里我们需要区分两个概念:企业文化和企业标志。
企业文化是指企业在长期发展过程中形成的共同价值观、行为准则、团队精神和经营理念的总和。它是一个企业内部的精神支柱,影响着员工的行为和企业的整体运作。企业文化包括企业的使命、愿景、价值观、行为规范等,它是一个更为广泛和深层次的概念。
而企业标志,通常指的是企业的品牌标识,如企业的logo、名称、口号等。这些标志是企业文化的外在表现,是消费者和公众对企业认知的第一印象。
现在,让我们通过一个生动的例子来理解这两个概念的区别:
假设有一个知名的咖啡连锁品牌,它的标志是一个绿色的双箭头logo。这个logo是企业的标志,它代表了品牌的形象和识别度。但是,这个咖啡连锁品牌的企业文化可能包括对高品质咖啡的追求、对顾客体验的重视、以及对可持续发展的承诺。这些都是企业文化的一部分,它们是企业内部员工共同遵循的原则和价值观。
从这个例子中我们可以看出,企业文化不仅仅是企业标志那么简单。企业标志是企业文化的视觉呈现,而企业文化则是企业运作的灵魂。
答案:B
解析:
好的,让我们来深入探讨这个知识点。
首先,题目中的说法是“企业文化就是企业标志”。这里我们需要区分两个概念:企业文化和企业标志。
企业文化是指企业在长期发展过程中形成的共同价值观、行为准则、团队精神和经营理念的总和。它是一个企业内部的精神支柱,影响着员工的行为和企业的整体运作。企业文化包括企业的使命、愿景、价值观、行为规范等,它是一个更为广泛和深层次的概念。
而企业标志,通常指的是企业的品牌标识,如企业的logo、名称、口号等。这些标志是企业文化的外在表现,是消费者和公众对企业认知的第一印象。
现在,让我们通过一个生动的例子来理解这两个概念的区别:
假设有一个知名的咖啡连锁品牌,它的标志是一个绿色的双箭头logo。这个logo是企业的标志,它代表了品牌的形象和识别度。但是,这个咖啡连锁品牌的企业文化可能包括对高品质咖啡的追求、对顾客体验的重视、以及对可持续发展的承诺。这些都是企业文化的一部分,它们是企业内部员工共同遵循的原则和价值观。
从这个例子中我们可以看出,企业文化不仅仅是企业标志那么简单。企业标志是企业文化的视觉呈现,而企业文化则是企业运作的灵魂。
A. 发散思维
B. 主体思维
C. 逆向思维
D. 以上都不是
A. 工人
B. 技术人员
C. 管理人员
D. 企业领导人员
A. 群众性,人人参与的管理
B. 直接性,企业管理活动的最终落脚点
C. 具体性,企业管理链条中的实施终端,一切管理行为都须是实在、具体、针对性强的
D. 以上都不是
A. 王强充分信任班组成员,授权之后就不再做过多的干涉,是个好班长
B. 王强分配任务之后,没有做好结果监控,是他的失职
C. 王强对张经理是否修好的问题,一再回答工作差不多安排下去了,而不是“修好了”,依旧没有修好,说明王强的沟通能力需要提高
D. 辅助上级领导工作,是班组长的重要职责之一。王强应该在张经理询问之前主动汇报结果
A. 原材料采购
B. 产品配送
C. 生产设备维护
D. 客户需求预测