答案:B
A. 企业市场是否广阔
B. 企业的结构是否有效
C. 企业产品线是否完整
D. 企业的经营目标是否合理
解析:
好的,让我们一起来深入探讨这个管理学的问题。
首先,这道题考察的是关于团队评估的标准。在管理学中,评估一个团队是否优秀,我们通常会关注几个关键因素:团队的结构、团队的协作效率、团队成员的能力以及团队的目标实现情况。
选项A提到的是“企业市场是否广阔”,这个因素确实对企业的成功很重要,但它更多地反映的是企业外部环境,而不是团队本身的表现。一个市场广阔的企业可能因为多种因素而成功,并不一定意味着其内部团队优秀。
选项C提到的是“企业产品线是否完整”,这个因素关注的是企业的产品策略,同样,它更多地与企业的市场定位和产品规划有关,而不是直接反映团队的能力和协作。
选项D提到的是“企业的经营目标是否合理”,这个因素确实与团队的目标设定有关,但仅仅目标合理并不足以证明团队优秀。团队优秀还需要有实现这些目标的实际能力和高效协作。
最后,选项B提到的是“企业的结构是否有效”,这个选项直接关联到团队内部的组织结构和管理方式。一个有效的企业结构能够确保团队成员各司其职,协同工作,提高工作效率,促进创新,并能够快速响应市场变化。因此,这个选项是评估团队是否优秀的一个非常关键的标准。
为了更好地理解这个概念,我们可以想象一个团队就像一支足球队。一支优秀的足球队不仅仅是因为他们有优秀的球员(团队成员的能力),还需要有良好的阵型(团队结构),这样球员们才能在场上相互配合,发挥出最大的团队协作效果。
A. 生产速度极快
B. 材料成本低
C. 设计自由度高
D. 能源消耗低