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作为团队“领头羊”,班组长应该树立威信、灵活沟通、善于激励、科学授权。

答案：A

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优秀的员工是企业的名片。()

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制度创新的方向是不断调整和优化企业所有者、经营者、劳动者三者之间的关系，使各个方面的权利和利益得到充分体现，使组织的各种成员的作用得到充分发挥。()

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在班组日常管理中，班组长具有奖金分配权。()

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在工业设计中，迭代设计的目的是()。

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张班长在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上,对其他事都不太关心,导致班组员工对他很不满。张班长的问题在于他没有注意好任务、团队和个人之间的平衡。()

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班组（）制度的主要内容为：组织和发动职工参与管理、行使当家作主的权利、提高班组的经营管理水平。

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一位管理者说他在单位的主要职责是给研发人员分派具体的工作任务，并指挥和监督各项具体任务的完成情况。由此可推断，这位管理者是()。

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沟通是实现和谐管理的工具、桥梁和方法。()

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要发挥创造力潜能，真正做出创造性的成果，必须有很强的()才行。

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语义网络系统由两部分组成:语义网络组成的知识库和用于求解问题的解释程序即推理机。()

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作为团队“领头羊”,班组长应该树立威信、灵活沟通、善于激励、科学授权。

答案：A

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优秀的员工是企业的名片。()

点击查看答案

制度创新的方向是不断调整和优化企业所有者、经营者、劳动者三者之间的关系，使各个方面的权利和利益得到充分体现，使组织的各种成员的作用得到充分发挥。()

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在班组日常管理中，班组长具有奖金分配权。()

点击查看答案

在工业设计中，迭代设计的目的是()。

A. 简化生产流程

B. 减少设计时间

C. 优化产品性能

D. 增加设计成本

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张班长在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上,对其他事都不太关心,导致班组员工对他很不满。张班长的问题在于他没有注意好任务、团队和个人之间的平衡。()

点击查看答案

班组（）制度的主要内容为：组织和发动职工参与管理、行使当家作主的权利、提高班组的经营管理水平。

A. 政治管理

B. 民主管理

C. 作业管理

D. 现场管理

点击查看答案

一位管理者说他在单位的主要职责是给研发人员分派具体的工作任务，并指挥和监督各项具体任务的完成情况。由此可推断，这位管理者是()。

A. 高层管理人员

B. 中层管理人员

C. 基层管理人员

D. 无法推断

点击查看答案

沟通是实现和谐管理的工具、桥梁和方法。()

点击查看答案

要发挥创造力潜能，真正做出创造性的成果，必须有很强的()才行。

A. 动机

B. 热情

C. 知识

D. 兴趣

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语义网络系统由两部分组成:语义网络组成的知识库和用于求解问题的解释程序即推理机。()

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